Дублирование заказов на сайтах

Добрый день, Коллеги! Заказчик так поступает по разным причинам.
1. Необходим конкретный специалист, время идет, найти не можем. Необходимо расширить круг поиска. HR делает, что умеет. Дублирует вакансию на всех ресурсах, где это возможно.
2. HR не справляется, обращается к стороннему исполнителю. Руководство давит. Необходимо расширить круг поиска. HR делает, что умеет....
3. Работали со сторонним исполнителем, что-то не понравилось или пошло не так. Руководство давит. Необходимо расширить круг поиска. HR делает, что умеет....
4. И т.д.

Это одна сторона медали. С другой стороны, клиент, в большинстве случаев, желает снизить свои затраты. А статья бюджета "Подбор и адаптация персонала" не резиновая.
С другой стороны клиенты очень часто хотят все и сразу, при этом за мизерные деньги. От сюда и "тараканьи бега".
Да, все мы хотим получить эксклюзивное право работать с компанией и на долгосрочной основе оказывать ей услуги. Но рынок изменяется, растет, что-то уходит, что-то появляется новое. Это жизнь.
Работать в таких условиях или нет, решает каждый сам. Универсального ответа нет.
Договор заключать обязательно! Это аксиома! Что фиксировать в договоре?
В договоре можно прописать минимальную невозвратную сумму, за которую Вы готовы работать. Остальное, как переменная часть после выполнения заказа.
По результатам работ, обязательно прописать, что входит в невозвратную часть и что в переменную. Это если коротко.

Быть эксклюзивным рекрутером здорово. Но получается не всегда. Особенно, когда потребность в вакансиях у заказчика большая. Либо текучка кадров. Тогда он ищет пути оптимального подбора.И Ищет сам и обращается к нескольким рекрутерам. И заключает договора с каждым. Там просто ничего не сказано про эксклюзивность подбора. Если сразу это не оговаривать. Поэтому и подбирает в большинстве случаев несколько человек. Но вот если устраивают "тараканьи бега"- тут нужно вовремя ориентироваться и разрывать соглашение. В остальных случаях бывают приемлемые варианты сотрудничества. Заказчик иногда сразу говорит - вот нам искали, или ищут,но безуспешно. Пересечения тоже встречаются. Но- это уже рабочие моменты.

Коллеги, продолжая тему, заявленную Ириной. Я всегда отказываюсь от заказа, если понимаю, что я не эксклюзивный рекрутер. Как вы работаете в режиме, когда вас много на одном заказе? Как избегаете пересечений?

Заказчики так делают по нескольким причинам:
1) Уже "поработали" с данным заказом,возможно,кого-то из Исполнителей уже "опрокинули",не заплатили, вышли снова в свет белыми и пушистыми
2)Здесь дают возможность бесплатно публиковать 3 заказа, обычная экономия.

Вы же понимаете, что будете не единственным исполнителем, выполняющим заказ? Обычно нанимают 4-5 рекрутёров и сам кадровик (если есть) ищет. А там уж - кто выиграет, кому повезёт. А Вы разве представляли это себе иначе?

Татьяна, спасибо!
Очень насущный вопрос. В особенности для новичков, как я.
Хотелось бы услышать мнения.