Чтобы нас не "заменили" роботы, постоянно следим за новой информацией ...

В последние годы появляется всё больше и больше различного рода материалов об искусственном интеллекте в различных его формах, в частности о роботах, ботах и пр. Они по праву занимают достойное место в технологиях работы в самых различных областях, в т.ч. и в HR. Не случайно всё чаще и чаще имеют место тревожные опасения: "А не заменят ли они нас и не останемся ли мы без работы?".

Конечно, не заменят... И прежде всего тех, кто постоянно профессионально развивается и приобретает дополнительные знания, причём не обязательно из сферы человеческих ресурсов.

В связи с этим хотелось бы обратить внимание коллег на интересный ресурс для самообразования – Newочем - https://newochem.ru/

Речь идёт об авторских переводах зарубежной прессы и на сегодня это – один из лучших ресурсов среди подобных источников в Рунете.

Он представляет собой волонтёрский проект, который создало и поддерживает студенческое сообщество. Его многочисленная команда постоянно расширяется и охватывает всё новые и новые области знаний.

Ресурс сделан очень качественно и обладает отличным поисковиком, удобной рубрикацией, а главное – постоянно пополняемым уникальным контентом.

Выложенные на ресурсе работы, выполняются на основе волонтёрства и краудфантинга и содержат лучшие инофрмационные материалы, а не примитивные фейки из сомнительных источников.

Можно с уверенностью сказать, что на платформе собран и постоянно пополняется лучший контент актуальных публикаций на английском и иных языках в качественном переводе на русский.

На сегодняшний день здесь присутствует информация, собранная с ноября 2014 года и по н.вр.

Основные разделы: общество, здоровье, космос, Россия, политика, культура, технологии, игры, мир, экология, интернет, наука, экономика, война, история, новости.

При этом обращает на себя внимание раздел: люди -здесь можно найти уникальные сведения на любой вкус, в т.ч. напрямую связанные с нашей повседневной практикой.

Например, опытный технический директор Карен Викр в статье "Нетворкинг для интровертов" делится своим секретом о том, как устанавливать бизнес-связи с минимальным беспокойством и неловкостью -

https://newochem.ru/lyudi/netvorking-dlya-introvertov/ 

Автор Тим Урбан  в своей статье: "Революция искусственного интеллекта: на пути к сверхразуму" не только приводит интересные факты и делает оригинальные выводы, но и на её основе организована содержательная дискуссия -

https://newochem.ru/nauka/revolyuciya-iskusstvennogo-intellekta-na-puti-k-sverxrazumu/ 

Материал Леноры Хаусворт-Уэстон: "Шесть приёмов, которые превратят бессмысленный спор в увлекательную дискуссию", безусловно, с большой пользой для себя прочитают и HR-специалисты -

https://newochem.ru/psixologiya/shest-priemov-kotorye-prevratyat-bessmyslennyj-spor-v-uvlekatelnuyu-diskussiyu/ 

Обращает на себя внимание публикация Питера Флеминга: "Теория человеческого капитала и Холодная война". Здесь в простой и одновременно научной форме делается попытка  показать глубинный смысл человеческого капитала -

https://newochem.ru/istoriya/teoriya-chelovecheskogo-kapitala-ixolodnaya-vojna

 Большой интерес вызвала публикация Дома Галеона и Брэда Бергана: "Китайская "система социального рейтинга" будет определять ценность людей. Привлекают внимание содержательные комментарии её читателей -

https://newochem.ru/aziya/kitajskaya-sistema-socialnogo-rejtinga-budet-opredelyat-cennost-lyudej/

Уверена, что каждый из коллег найдёт на этой платформе важные и нужные материалы именно для себя.

Желаю всем приятного и полезного времяпрепровождения.