Что влияет на развитие карьеры?

"Я буду работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и тогда меня заметят и дадут повышение...."
Предлагаю сегодня посмотреть какие все-таки факторы действительно влияют на развитие карьеры (подходит для всех видов карьер). Данная информация будет полезна всем, вне зависимости от уровня занимаемой должности. 

Что влияет на развитие карьеры? 

"Я буду работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и тогда меня заметят и дадут повышение...." - А так ли это? Давайте разбирем какие факторы влияют на развитие карьеры и почему.

Все факторы, которые влияют на развитие карьеры можно разделить на несколько подгрупп. Начну с так называемых мягких навыков или soft skills. 

Личные качества: проактивный подход целеустремленность, обучаемость и открытость для всего нового, навыки коммуникации, эмоциональный интеллект. Почему? Потому чтоданные компетенции являются жизненнонеобходимыми в мире, в котором все меняется каждую секунду, они помогают ориентироваться в вечноменяющейся среде и выживать. Человек видит изменения, предлагает решение или начинает самостоятельно новый подход, не дожидаясь пока руководитель поставит задачу. Если говорить языком финансов, то с таким подоходом, человек становится серьерным АКТИВОМ, который добавляет ценности команде, компании. 

Следующую подгруппу факторов можно назвать, как "общие вводные данные": местонахождения, университет , который мы закончили, знание иностранных возможностей, network. По сути, это вводные данные в моменте, когда мы начали работать над развитием своей карьеры. Все это создает среду, в которой мы обитаем. 

Например, давайте посмотри на network, наше окружение. Мышление ребенка формируется благодаря общению с родителями, значимыми взрослыми, т.е. всеми теми, кто его окружует. Если в вашей окружении большее количество людей, которые активны в отношении своей жизни, открыты сердцем, открыты к инновациям, дружелюбны, общительны, Вы тоже будете перенимать данную модель поведения. Но ведь бывают и противоположные ситуации. давайте представим, что в Вашей жизни случился траснформационный случай и Вы вступили на путь собственного развития, у Вас начинают меняться ценности, потребности, Вы иначе расставляете жизненные акценты. В подобных моментах часто клиенты приходят на то, что хотят найти новые источники поддержки, потому что сегодняшняя среда тянет на дно, произошло разлом на уровне ценностей, появились разные и Также среда может как поддерживать нас на нашем пути, так может и наоборот "засасывать" и сдерживать наше развитие. 

Здесь также хочу отметить еще один значимый пункт - умение создавать и использовать возможности. Да, да, именно создавать и ИСПОЛЬЗОВАТЬ открывающиеся возможности. Важно не только делать шаги на встречу мечтам и активизировать открывающиеся возможности, ведь они могут стать бустером и ускорить реализацию задуманного. И даже, когда становится страшно, помнить о том, что окно возможностей не безгранично и такой возможности может больше и не будет. 

А какие Вы замечаете вокруг себя сейчас возможности, которые Вы могли бы использовать для достижения своих целей?