Что входит в услугу карьерного консультирования?

В статье разобрана услуга карьерного консультирования в нескольких разрезах:
I. общий обзор услуг карьерного консультирования,
II. обзор услуг карьерного консультирования в разрезе конкретного поиска работы, 
III. запросы соискателей на услуги карьерного консультирования.
Каждому разделу посвящена отдельная часть статьи.  
 

I. Общий обзор услуг карьерного консультирования 

1. Сопровождение в процессе поиска работы: составление поисковых запросов, анализ целевых позиций, подготовка резюме, составление сопроводительных и мотивационных писем, проработка тактики поиска работы, подбор инструментов поиска под целевую позицию, подготовка к собеседованию, проведение пробного (тренингового) интервью. 

Из полного цикла сопровождения в поиске работы отдельно выделяются две следующие востребованные услуги. 

2. Составление резюме. На что обращаем внимание:

• облегчение восприятия информации для работодателя
• наличие результатов работы и профессиональных достижений
• уникальная подача информации о соискателе, подчеркнутые конкурентные преимущества
• соответствие должностных обязанностей и описания функции требованиям профессиограммы и рынка труда
• выигрышная для соискателя структура
• наличие ключевых слов для повышения конверсии поиска

3. Подготовка к собеседованию: проведение пробного (тренингового) интервью, проработка часто встречающихся вопросов, тренинг уверенного поведения. 

4. Анализ профессионального имиджа соискателя в открытых источниках, обзор аккаунтов на профессиональных ресурсах, в т.ч. на площадках по поиску работы. Заполнение и прокачка профиля в LinkedIn. 

5. Сопровождение в ходе испытательного срока и в процессе адаптации на новом месте работы. 

6.  Сопровождение в процессе построения карьеры в конкретной компании: повышение в должности, расширение функции, увеличение профессиональной нагрузки. Подготовка к участию в конкурсных отборах, стратегических интервью, оценке и аттестации, ассессмент-центрах, тестированиях. 

7. Коучинг при сложных рабочих ситуациях, психологическая поддержка в конфликтах, при принятии решений. 

8. Сопровождение в процессе построения карьеры на протяжении всего профессионального пути. 

9. Разработка карьерной стратегии (или нескольких карьерных сценариев). Смена профессии. 

10. Услуги профориентации и профессионального самоопределения.

II. Обзор услуг карьерного консультирования в разрезе конкретного поиска работы

1. Определение карьерных целей на данном этапе развития карьеры. Разработка вариантов дальнейшего карьерного развития. 

2. Ретроспективный анализ карьеры. Проработка стратегии поиска работы и выбор инструментов. 

3. Оценка профессиональной квалификации, мотивации, ценностей. 

4. Анализ ситуации на рынке труда. 

5. Анализ критериев выбора работодателя. 

6. Подготовка конкурентоспособного резюме на каждую целевую позицию. 

7. Составление целевого сопроводительного письма (под каждую конкретную вакансию). 

8. Создание и отработка эффективной самопрезентации. 

9. Отбор действующих технологий поиска работы, отказ от неэффективных инструментов поиска. 

10. Тренинг первого телефонного интервью с рекрутером. 

11. Подготовка к участию в конкурсе на вакансии. Тренинг собеседования (интервью). 

12. Прохождение интервью, тестирования, ассессмента. Разбор типовых ошибок. 

13. Оценка предложения о работе (job offer). Проведение финальных переговоров с работодателем. 

III. Запросы соискателей на услуги карьерного консультирования

1. Какова моя ценность как соискателя? Сколько я стою? Соответствую ли я требованиям вакансии и рынка труда? Каковы у меня шансы на успешный переход на новую работу, новую функцию, в новую отрасль? 

2. Как правильно определить приоритеты и цели при поиске работы? На чем сконцентрироваться? Как мне выбрать (или сменить) профессию, которая будет соответствовать моим интересам, навыкам и ценностям? 

3. Что происходит с заработными платами в моей отрасли? Как оценить свои шансы на сохранение или увеличение дохода при смене работы? 

4. Какие отрасли и компании наиболее активно развиваются и предоставляют максимальные возможности для карьерного развития работников? 

5. Что происходит на глобальном и отечественном рынке труда, в моей отрасли, в смежных отраслях? Лучше подождать с поиском новой работы в текущих реалиях или срочно предпринимать конкретные действия?

6. Как я могу повысить свою конкурентоспособность на рынке труда? Какие есть варианты повышения квалификации?  

7. Какие возможности мне доступны для карьерного роста и развития? Какие карьерные пути я могу выбрать, учитывая мои интересы, навыки и цели? 

8. Какие шаги я должен предпринять, чтобы развивать карьеру в желаемой области? Какие ресурсы и инструменты я могу использовать для поиска работы и развития карьеры? 

9. Какие вопросы мне нужно задать себе, прежде чем принять решение о смене карьеры или поиске новой работы?

10. Запрос на мотивацию и поддержку.