?
!
, . . , , , , . , , , «» , , . , , , .
, :
1. .
, , , , 1 3 ( , : ), . , , .
2. .
, , , , ( ). , «» .
3. , , , .
, , . , , .
4. !
– 100% . . , , , , , , , , . – , , , . .
5. – .
, , . , . - . , , , , . « » « » - , , , .
, , , , , , . – .
- :
:
· . . , , . , , . , .
· . . – , , . , .
· , , , .
· , .
· () .
· , . , , .
· , , .
· «» .
: , , , .
7 (100% )
, !
executive - — . : , HR. - ...
- HR-. , , HR- . ...
? , : « » (, ,...
, . : , ,...
-? - , , , , . , : ...
, — -. , , , ...
— ? , . - 8 . 3 :1) (, , );2) ( );3) ...