Аттестация или оценка: сравнительный анализ процедур

Процедура проведения оценки и процедура  аттестации персонала имеют ряд  принципиальных отличий в проведении.  Важный момент работы с персоналом это понимание  отличия возможных решений по результатам оценки и по резульатам аттестации.   Понятие оценки не регулируется законом, а аттестация установлена в трудовом законодателеьстве РФ.  учет рассмотренных аспектов позволит грамотно провести оыенку пресонала и повысить эффективность работы сотрудников. Сравнительный анализ  удобнее проводить  в виде таблицы. 

Отличия возможный решений по результатам оценки и аттестации. 
   

Внимательно изучив процедуры оценки и аттестации,  необходимо создать локальный нормативный документ предприятия(организации) с учетом  требований законодательства. 

Нормировщик Галина Кирьянова