Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Поможем вам: Провести хронометражные наблюдения. В кратчайшие сроки, упорядочить учет рабочего времени по всем требованиям трудового Законодательства. Составить графики работы и режимы труда любой сложности. Проконсультируем менеджеров кадровых и экономических подразделений специфическим вопросам экономики и нормирования труда. Обучим методам проведения наблюдений за использованием рабочего времени(хронометражи, фотографии рабочего
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 240
Работает удаленно
Потерянное время = потерянные деньги. Невидимая статья расходов, которую может выявить нормирование труда. Какие задачи бизнеса решает нормирование труда? Определить численность отдела/компании и загрузку персонала Выявить и перестроить неэффективные процесс. Определить «узкие» места в процессах, дублирование функций. Показать, где происходят сбои, потери времени. Создать основу для объективного рас
На сайте с 2025 года
Статей 9
Я занимаюсь нормированием труда: В результате нормирования устанавливают:нормы времени - количество времени, необходимое для выполнения определенной работы /операции, изготовления одного изделия одним сотрудником или коллективом определенной численности в заданных производственных условиях. нормы выработки - объем работы в натуральных единицах, выполненный в единицу времени нормы времени обслуживания - время, необходимое для обслуживани
На сайте с 2022 года
Статей 8
Разработка норм труда и расчет целевой численности персонала - проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений, разработка технико-нормировочных карт, калькуляторов численности. Дополнительной задачей проекта может быть совершенствование нормируемых процессов методами Бережливого производства (поиск потерь, разработка программы мероприятий по повышению производительности труда). Этапы реализации проекта: 1. Старт проекта - встреча и знакомство с руководителями,
На сайте с 2015 года
Уважаемые Руководители компаний представляю Вашему вниманию услугу по нормированию труда. Возможно, также дополнительно нормирование заработных плат. Для кого эта услуга: для Руководителей компаний из различных сфер Бизнеса; с численностью людей от 5 до 5000 человек. С помощью нормирования труда можно решать следующие задачи: Определить, на что уходит время ваших управленцев, на какие виды управленческих работ. Дале
На сайте с 2014 года
Статей 22
Награды в конкурсах 3
Есть опыт разработки и внедрения методологии и практики нормирования труда (реализовано 4 проекта). Проекты были реализованы в компаниях численностью 150-2500 сотрудников, отрасли: образование, банки, производственно-торговая компания и медицинская лаборатория. Целями проектов была оптимизация численности и затрат на персонал, оцифровка результатов работы сотрудников и подразделений, формирование прозрачной системы подбора, контроля затрат подразделений, распределения работы. Методоло
На сайте с 2019 года
Статей 34
С переходом к шестому технологическому укладу и цифровизацией бизнес-процессов предприятия происходит изменение характера труда сотрудников. Снижается доля регламентированного труда с четко закрепленными операциями, когда можно четко просчитать соотношения потраченных временных ресурсов и полученной продукции. Поэтому в современных условиях нормирование труда может распространяться только на часть персонала, выполняющую регламентированные операции, для большей части сотруд
Статей 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “KPI и системы компенсации”
20 лучших экспертов по разработке KPI
20 лучших экспертов по разработке систем оплаты
20 лучших экспертов по нормированию труда
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.