Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профес
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Консалтинг
Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.
СМИ
Маркетинг, PR
Логистика
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших консультантов по стратегическим сессиям
20 лучших экспертов по консалтингу в сфере продаж
20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат
Когда это нужно? Компания выросла из «ручного управления». Штат увеличился, а системы управления персоналом нет — люди уходят, процессы буксуют, ответственность размыта.
Транспорт
Промышленность
Сельхоз
Ваш бизнес сталкивается с проблемами в управлении персоналом? Знаю, как это исправить! «HR-отдел нерезультативен», «штат раздут», «вакансии закрываются медленно», «большой отсев специалистов на испытательном сроке», «высокая текучесть», "не понятно к кому обращаться и по каким вопросам", "нет обучения или не эффективно", "есть сложности по внутренним коммуникациям",
B2B
Недвижимость
Готова составить статью на любую тему, связанную с: - управлением персоналом (управленческие функции); - продажей и реализацией консалтинговых услуг; - организацией работы отдела обучения и развития. Статьи можно использовать для размещения в журналах, на сайтах, использовать в качестве памяток (методичек).
Имеем большой опыт подбора в направление HR, работаем с крупными федеральными сетями, производствами. В работах по HR-процессам, подключаются специалисты уровня HRD федеральных компаний с опытом более 15-ти лет. При необходимости готов поделиться и рассказать кейсы/проекты которые у нас были.
Телеком
IT
Разработка лендингов под HR проекты Работа с брендированием HH, авито, работа ру (профиль работодателя, брендирование странички) Создание контента для внутреннего маркетинга, внешних реклам, реферальной программы Запуск кампаний для лидогенерации на соискателей
Туризм
Приветствую! Ниже мое предложение для Вас – для начала аудит HR отдела, затем дорожная карта с конкретными шагами. Сам процесс: выстрою процесс подбора и адаптации персонала с 0 или видоизменю существующий пропишу бизнес-процессы регламентирую составлю работающие должностные инструкции внедрю их проведу консультацию для собственника на предмет правильной постановки задач помогу наладить управление
Разработка кадровой политики и стратегии. Подбор персонала: управление полным циклом подбора персонала различного уровня на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов, иностранных граждан. Адаптация персонала, контроль за постановкой задач и исполнением обязанностей персонала в период испытательного срока, контроль процесса комплектации кадрами. Выявление потребностей персонала в развитии технических навыков и навыков межличностного общения. Организация тренингов,
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания ООО «Союз» выражает благодарность «Тренинг по делу» в лице Проськиной Анны за помощь в построении...
ООО «ЕВРОПА СЕРВИС» в лице Орловой Татьяны Сергеевны, выражает свою благодарность за высокий профессионализм,...
У меня небольшое производство. Около двух лет назад я увлекся принципами бережливого производства, и мы с производственной...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Почему возникает ИБД? Или зачем персонал ищет способ обмануть систему и работать меньше
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.