Обучение по управлению недвижимостью в Санкт-Петербурге

Организация и проведение обучения отдела продаж строительных компаний (застройщиков). Глубокий и полный цикл организации продаж и обучения навыкам успешных продаж. Начиная с профиля должности и компетенций именно менеджера по продажам недвижимости заканчивая работой по чек листу и оценкой уровня навыков доверительных, консультационных продаж методом тайных покупателей.

Клиент: «Сколько стоит квадратный метр?»Менеджер честно отвечает: «Столько-то…».Клиент: «Спасибо, я перезвоню» и БОЛЬШЕ НЕ ЗВОНИТ … ПОЧЕМУ КОМПАНИЯ ТЕРЯЕТ КЛИЕНТОВ?Причина проста.Если продавец сразу назвал стоимость, но: не заработал доверие клиента, не выявил потребности и стереотипы, не успел объяснить на языке мышления клиента

Продажа квартир в новостройках — это сложный процесс, требующий особых знаний и навыков. Пока менеджеры отдела продаж застройщика или специалисты агентства недвижимости не освоят эффективные техники продаж, часть потенциальных клиентов будет уходить к конкурентам.Наше обучение поможет вашим сотрудникам: Удерживать интерес клиента уже с первых секунд разговора, чтобы он не сказал: «Спасибо, я подумаю» и не положил трубку. Найти аргумент

Тренинг разработан для повышения уровня пролонгации страховых продуктов по страхованию имущества и недвижимости физических лиц.  Цель обучения: изменить подход сотрудников к продажам и самому продукту выявить лучшие из существующих приемов продаж  внедрить приемы продаж в стиле «продажа – консультация»

Предлагаю провести "Тренинг по продажам недвижимости" на котором мы проработаем внутреннюю уверенность сотрудников для качественного общения  с продавцом или с покупателем недвижимости, прокачаем способы отстоять интересы компании. Отработаем в практических играх техники переговоров по озвучиванию и получению своей комиссии. Также проработаем в парах способы и варианты подписания эксклюзивного договора  как с собственником объекта недвижимости так и с покупателем, с предоплат

Часто руководители обращают внимание на такие ситуации, как: текучесть персонала; сложнось адаптации новичков; долгое вхождение в функционал, отчего долго нет ожидаемой эффективности от сотрудника. Решение всем этим вопросам есть! Это настроенная и внедренная в работу компании правильная  система адаптации. Что я предлагаю: анализ рабочей ситуации  в компании , понимание целей и задач программы адаптации; прописываю пр

2-х дневная программа, показавшая максимальные практические результаты участников.Это 7-й обновленный апгрейд одного из самых востребованных и популярных наших тренингов, который был разработан для менеджмента финской производственной компании, работающей в России,  и 3 года с 2018 года проводился в корпоративном формате.С 2021 года программа проводится также в открытом формате для сборных групп сотрудников наших российских и международных корпоративных клиентов.Програм

Часто руководители обращают внимание на такие ситуации, как: Текучесть персонала; Сложнось адаптации новичков; Долгое вхождение в функционал, отчего долго нет ожидаемой эффективности от сотрудника. Решение всем этим вопросам есть! Это настроенная и внедренная в работу компании правильная  система адаптации. Что я предлагаю: Анализ рабочей ситуации  в компании , понимание целей и задач программы адаптации;

Если вы хотите улучшить свои коммуникативные навыки, строить доверительные отношения и добиваться поставленных целей через диалог, этот тренинг для вас! Почему это важно:  Коммуникация — основа успеха, а её правильное развитие помогает: Улучшить взаимодействие в команде и сделать рабочие процессы более продуктивными Успешно проводить перего