Обучение менеджеров компании в Санкт-Петербурге

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Development Academy - эксперт HRTime
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе155

Цель: познакомиться с особенностями мотивации людей разных поколений сотрудников и научиться учитывать ценностные различия при работе сотрудниками. Программа тренига является базовой и может быть откорректирована в соответствии с целями и потребностями заказчика. Чтобы мы могли начать двигаться в данном направлении просим вас ответить на несколько вопросов.   Что вы хотите, чтобы изменилось в поведении сотрудников после проведения тренинга?  Что

На сайте с 2022 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Ирина Маторова - эксперт HRTime
Автор статей
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе239

развитие персонала, обучение - очень важная задача любого бизнеса. Вот поэтому профессия тренинг менеджер очень востребована.  Вы можете быть корпоративным тренером, можете работать на себя.  Если вы думаете, что не знаете сможете ли вы обучать и чему обучать, то эти сомнения быстро развеются на обучении.  Обучение длится 2 месяца, обязательно практика и написание своего тренинга, по окончании обучения  вы получите подтверждающий сертификат и рекоме

На сайте с 2017 года

Статей 7

Работает удаленно

Головиенко Роман  - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе292

Самый востребованный сотрудник в бизнесе - это хороший менеджер по продажам. Согласны? А где же взять хороших продаванов? Есть два варианта: 1. Найти и переманить (именно переманить, потому что хороший менеджер по продажам, как правило, уже трудоустроен и зарабатывает хорошие деньги); 2. Обучить уже имеющихся сотрудников отдела продаж. Да да, умение эффективно продавать - это искусство, которому можно обучить.   Предлагаю комплекс услуг по оценке обуч

На сайте с 2019 года

Статей 3

Работает удаленно

Татьяна Тен - эксперт HRTime
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе342

Проведу аудит процесса привлечения талантов в вашей компании, разработаю план улучшений.  Проведу обучение для вашего рекрутера или нанимающих руководителей проверенным методологиям и помогу выстроить системный подход, который ускорит и повысит качество подбора. - Аудит текущей ситуации и показателей: Time to Fill, Time to Hire, Cost per Hire, Offer Acceptance Rate и тд), выявление узких мест воронки найма - Методологии найма: скрининг, техника STAR, кейс-интервью

На сайте с 2022 года

Статей 2

Работает удаленно

Елена  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе349

Готовы сотрудничать на результат. В нашей команде есть тренеры и эксперты с большим опытом работы в страховых компаниях, обучение агентов, менеджеров, руководителей подразделений. Проводим комплексное обучение: аудиторные тренинги + полевое обучение и обратная связь тренера по итогу. Предоставим развернутое КП после переговоров с Заказчиком, подтвердим опыт и рекомендации при встрече. Территория - обсуждается. 

На сайте с 2015 года

Статей 1

Работает удаленно

Иванов Вячеслав - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе385

Групповой тренинг, по продажам, не может сравнится по эффективности с индивидуальной подготовкой специалистов в области продаж, которая осуществляется в режиме коуч – сессии. Занимающиеся по индивидуальной программе, выполняя письменные задания, в ходе которых им приходится углубленно рассуждать о разных этапах взаимоотношений с клиентами, а так же рефлексировать свои сильные и слабые стороны в продажах, более глубоко постигают изучаемый предмет. Это позволяет им, использовать п

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 9

Работает удаленно

Маторов Тимур  - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе410

Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит. Предлагаем очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой  профессии : Кадровое делопроизводство, Подбор персонала (рекрутинг), Адаптация и развитие персонала, Обучение персонала, HR директор. Вы мож

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Власов Роман - эксперт HRTime
от 55 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе636

Предлагаю обучить сотрудников отдела продаж техникам продаж бизнес для бизнеса. Как проводить подготовку к продаже, что необходимо знать о клиенте, как правильно сформировать пул вопросов клиенту, на основе ответов клиента сформировать предложение, которое закрывает потребности клиента. Как преодолеть возражения. Как поддерживать клиента. Более детально могу рассказть на предварительно созвоне-знакомстве.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Елена Белихова - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе721

Обучение, направленное на развитие управленческих навыков на всех этапах цикла управления сотрудниками: от постановки целей до развития и удержания. Обучение включает:  Постановка и декомпозиция задач  Контроль и обратная связь  Разбор сложных кейсов взаимодействия  Мотивация и развитие  Управление результативностью Формат: интерактивные сессии, разбор кейсов вашей компании, шабло

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Смирнов Николай - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1070

Обучение прикладным навыкам управления в очном или онлайн форматах. Регулярный, Ситуативный,  Проектный и Инновационный менеджмент. Готов адаптировать обучение под Вас или провести проверенную годами программу. Участники получат практические инструменты и яркие впечатления.   Опыт в руководстве более 12 лет Опыт обучения более 18 лет.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Александр Бобков - эксперт HRTime
Александр Бобков
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаем благодарность бизнес-тренеру Александру Бобкову за проведённый 16 августа 2022 г. вебинар для партнера...

16 ноября 2022
Дина Одинокова  - эксперт HRTime
Дина Одинокова
Диана оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратилась с задачей обучения практическим навыкам подбора персонала на основе реальных вакансий, которые нужно...

17 ноября 2022
Юлия Винокурова - эксперт HRTime
Юлия Винокурова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Фонд Росконгресс выражает Вам благодарность за проведение семинаров для супервизоров и операторов горячей линии...

29 апреля 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по отраслям. Обучение менеджеров компании в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
162 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.