Программа обучения на производстве в Санкт-Петербурге

Обучим маркетологов и продавцов, в том числе - прямо на рабочих местах! Поможем развить новые каналы продаж, захватить новые территории, выйти на международные рынки Оснастим необходимыми инструментами для продаж, в том числе - разработаем позиционирование, уникальные конкурентные преимущества, дифференциацию от конкурентов, скрипты продаж и преодоления любых возражений Разработаем эффективные системы мотивации и сэкономим ФОТ Проанализируем ваш

Быстрая и детальная разработка тренинговых программ, общей методологии и/или системы обучения, сценариев сессий, бизнес-игр, сценариев учебных фильмов.  Сферы:   1. Управление - начальные и продвинутые уровни для среднего и высшего менеджмента.   2. Продажи, сервис, клиентоориентированность, деловые коммуникации - продвинутые уровни для В2В и В2С. 3. Психология для бизнеса: управление эмоциями, стрессом, вниманием, памятью, мышлением. 4.

Если ваша компания сталкивается с необходимостью быстро обучить новых сотрудников, внедрить изменения в процессы, повысить лояльность персонала или ускорить профессиональный рост команды, разработка индивидуальных программ обучения становится стратегическим решением. Правильно выстроенное обучение позволяет быстро закрывать пробелы в знаниях, формировать нужные компетенции, внедрять корпоративные стандарты и в целом повышать результативность бизнеса. Программы обучения особенно нео

Если ваша компаниия оказывает аутсорсинговые услуги при разработке софта вам будет полезно прокачать своих продавцов Цель программы: укрепить навыки и компетенции сотрудников для повышения конверсии лидов на ключевых этапах воронки продаж. Численность обучаемых до 15 чел. Формат проведения обучения: зум конференция. Предлагается разбить обучение на 3 модуля по 150 мин. и проводить обучение в конце рабочего дня по

Предлагаю создание и проведение управленческих тренингов. В рамках обучения участники смогут улучшить свои лидерские компетенции, научатся взаимодействовать с командами, развивать и мотивировать их для достижения целей компании.  В результате тренинга участники: Прокачивают свои управленческие навыки Могут грамотно организовать работу команды Понимают разные типы сотрудников и специфику работу с ними Могут видеть потенциал своих

Готовы разработать учебную программу конктетно под ваш запрос. В компании есть опытные тренеры и методологи с большим опытом работы в корпоративном обучении. Программы могут быть как полностью в очном формате, так и в смешанном формате обучения – видео уроки, лонгриды, дистанционные курсы, самостоятельные (домашние) задания для участников, тренинги – онлай / оффлайн формат по выбору Заказчика. В продолжительные программы закладываем систему / различные элементы геймификаци

Предлагаю на основании вашей модели компетенций создать или найти необходимый объем обучающих материалов (видео, статьи, тренажеры). В плане работы следующие шаги:  Детально разобрать суть каждой компетенции.  Разобрать какие способы развития по компетенции наиболее релеванты.  В открытых (по возомжности бесплатных) источниках получить необходимые материалы для развития компетенций.  Разработать дополнительные материалы

Программа обучения (рассчитана на 2-3 дня в зависимости от динамики группы, проводится в онлайн-формате): 1. Cостав команды, оргструктура (цели бизнеса, процессы, описание команды, профиль сотрудников, ФОТ, управление командой) 2. Найм, адаптация (этапы подбора, продающая вакансия, каналы поиска,  оффер, программа адаптации)