Тренинг развитие сотрудников в Новосибирске

Вы организуете открытые деловые мероприятия и уже не первый год? Значит уже сталкивались с тем, что вашим посетителям уже неинтересно в десятый раз ходить на бизнес-тренеров №1 по маркетингу и продажам и слушать про пресловутую "антикризисную широкую дырочку в крышке шампуня"?   Это же так естественно для человека: носить разные платья и туфли! Ездить в разные страны, а не только на курорты Краснодарского края! Регулярно обновлят

Обучаю операторов решать вопросы клиентов, а не доказывать свою правоту. Даю практические способы увеличения конверсии продаж. После моих тренингов операторы умеют не только говорить, но и слышать клиента. Помогаю увеличить поток лояльных клиентов, которые говорят "спасибо" и всем рекомендуют вашу компанию.

Цель обучения: развитие компетенций, обеспечивающих высокую результативность процесса руководства коллективом. Задачи обучения осмыслить содержание деятельности руководителя и критерии её эффективности; освоить общий алгоритм деятельности руководителя; освоить стили руководства и опробовать их на практике, понять, какой стиль подходит больше. освоить технику ситуативного руководства; развить умение учитывать индивидуальные особенн

Предлагаю тренинг по обучению эффективному управлению персоналом. Тренинг-практикум будет актуальным для руководителей, а также сотрудникам, имеющим подчиненных, или будущим руководителям. Тренинг имеет классическую, проверенную опытом структуру и предполагает ответы на наиболее «больные» вопросы по взаимодействию «начальник-подчиненный». Как правило, после него многое встает «на свои места», есть понимание всех процессов во взаимодействии с подчиненными.

Компания никогда не будет успешной. если руководители не умеют увольнять. Увольнение сотрудника – часто этот момент долго откладывается. Ведь это дискомфорт для обеих сторон. Более того – иногда эта процедура заканчивается весьма неприятными последствиями для компании. Как уволить без «чувства вины»? Как увольнять не только «нерадивые» кадры, но и тех, с кем просто нужно попрощаться по воле обстоятельств? Как минимизировать риски «расс

Тренинг дает возможность по поведенческим проявлениям определить психотип личности, чтобы это применить при: постановке задачи, контроле исполнения задачи, при выборе сотрудника, который наилучшим образом подходит для выполнения именно этой задачи, как преодолевать сопротивление подчиненных и почему оно возникает, как аргументировать и взаимодействовать с каждым из сотрудников, что мотивирует каждого из ваших сотрудников.

Вместе в переходом на удаленную работу вырос риск увольнения сотрудников по причине эмоционального выгорания, переутомления из-за переработки. Многие вернулись в офис, как только появилась возможность.  При этом удаленная работа - это выгодно и для работодателя и для работника. Но мало, кто смог оценить эти плюсы за время вынужденного карантина. Сейчас у многих комапний есть выбор (содержание офиса/гибридный режим/удаленка), хотя все мы понимаем, что будущее за удаленкой. Чем ран

Опыт работы в КЦ юридических услуг, продажа IT-услуг, стоматология. Чем я буду полезна:  Анализ воронки  Проверка скриптов и редактирование.  Обучение персонала. Преодолевать страх звонка, проходить контактное сопротивление, делать презентацию   Поддержка мотивации, тонуса, позитива.  Проведение тренингов. Также обучение менеджера проводить эффективные тренинги. Понимаю сотрудни