Индивидуальное обучение сотрудника

по договоренности

Почему нужно вкладываться в обучение сотрудников?  Вот некоторые из причин:  

• После обучения они смогут выполнять задачи результативней
• Опытный сотрудник, это много вариантов для дальнейшего роста компании
• Развивать сотрудника выгоднее, чем брать специалиста со стороны
• Обучение может стать основной нематериальной мотивацией для работников

Бывают такие ситуации, когда необходимо подготовить одного сотрудника, или провести коррекцию его знаний -умений, по каким-то узким вопросам. Это возможно, и имеет свои плюсы.

Программа:

Как происходит обучение:

1.  Тестирование уровня профессиональных знаний /умений сотрудника. (Анализ телефонных переговоров, наблюдение за рабочим процессом, анкетирование, личные предпочтения заказчика).
2.  Разработка программы обучения.
3.  Согласование условий и программы обучения. Формирование расписания с учетом пожеланий Заказчика.
4.  Осуществление процесса обучения.
5.  Посттренинговый мониторинг изменения знаний, умений. Принятие необходимых действий.

Методы обучения: Тренинг проходит в условиях практической теории, применяются инструменты и методы, позволяющие сотруднику раскрыть свой потенциал, выйти на новый профессиональный уровень, «прожить» роли из реальных рабочих ситуаций. Это такие методы как упражнения, симуляции, фасилитация и другое (отводится до 60% процентов времени на практическую отработку). Результат можно применить сразу после занятия.  

Преимущества данного подхода:

• Актуальная программа под потребности, на основе оценки компетенций сотрудника.
• Не нужно платить за то, что он знает-умеет.
• Закрепление на практике. Приобретение навыков. На занятиях обучаемый получает обратную связь, и производит дальнейшие действия под контролем тренера до правильного выполнения. 
• Удобный формат коротких модульных встреч по 1-3 часа. Это может быть как вариант онлайн обучения или личных встреч в удобное время. Также возможно сразу на рабочем месте, благодаря этому не нужно освобождать сотрудника на от работы на целый день.

Очень эффективный формат обучения, где результат измеряется не временем, потраченным на занятия, а реальными изменениями в профессиональном поведении и бизнес -результате сотрудника. Таким образом Вы получаете гарантированный результат.

Ресурсы:

• Тренинг может быть проведен в любом месте и в любое время по желанию заказчика.
• В выходные и праздничные дни.
• Может быть проведен с разбивкой по нескольку часов.  

Условия сотрудничества:

• Очный формат.
• Дистанционный формат.
• Комбинированный формат.

Опыт:

Учебная программа, разработана во время работы бизнес -тренером (в том числе корпоративным), и показала свою реальную эффективность в отделах продаж компаний. Учебные вопросы в рамках каждого модуля позволит участнику применить пройденный теоретический материал на практике, увидеть свои зоны для развития и потренировать недостающие навыки.