Рекрутинговые услуги в Ярославле

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 521+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Денис Кузьмин - эксперт HRTime
PRO
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе17

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно сотрудников на должность аниматоров. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами бу

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Горбунова Светлана - эксперт HRTime
PRO
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе21

Здравствуйте! Меня зовут Светлана. Предлагаю услуги по поиску и подбору персонала для производственных предприятий — рабочих, техников, инженеров, менеджеров и руководителей. Обладаю опытом точечного поиска кадров и готова рассматривать любые формы сотрудничества. Моя цель — построить долгосрочные и взаимовыгодные партнерства. Чтобы максимально точно закрыть ваши вакансии, я с самого начала буду задавать вопросы о требованиях и особенно

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Сущев Денис - эксперт HRTime
PRO
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе40

Здравствуйте! Меня зовут Денис, я профессионально занимаюсь подбором персонала. Буду рад закрыть ваши вакансии промоутеров для проведения рекламных акций. Эффективная промоакция — ключ к привлечению внимания целевой аудитории и росту продаж. Некомпетентность промоутеров, несоблюдение скриптов или неаккуратный внешний вид снижают эффективность кампании и могут навредить имиджу бренда. Помогу найти ответственных и харизматичных специалистов, которые ярко представят ваш про

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Захапова Ева Владимировна  - эксперт HRTime
PRO
до 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе92

Уважаемые заказчики, буду писать четко и по делу. Меня зовут Ева, я 5 лет успешно работала на должности HR-специалиста в сфере массового и федерального найма. За эти годы я досконально изучила специфику работы рекрутера. В рамках одной компании я полностью закрывала весь цикл: от поиска, оценки и вывода на работу операторов колл-центра и HR-специалистов, до их последующего обучения. Я контролирую каждый этап: от первого контакта с кандидатом до его адаптации на

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Евгений Никифоров - эксперт HRTime
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе691 Отзывы исполнителя1

Массовый подбор персонала на следующие позиции: Грузчики Комплектовщики Обвальщики Сборщики Операторы производственной линии Разнорабочие Упаковщики Фасовщики Разнорабочие Работа на постоянной основе. Гео - вся Россия. Имеется наработанная база соискателей, которая постоянно пополняется. Есть возожность оперативно исполнять большие заказы.

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Ольга Берегович - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе922 Отзывы исполнителя1

От его работы зависит жизнеспособность Вашей Компании. Если вы будете строить систему продаж, пробуя и ошибаясь, вы потратите на это годы. При этом вы не будете зарабатывать, и ваш бизнес стоять на месте. В то время, как ваши конкуренты, которые обратились к профессионалам заработают и выйдут на новый уровень. Представьте, что вы отправились покорять горную вершину по-новому для вас маршруту. Как вы будете быстрее подниматься: самостоятельно или с проводником? Так и би

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Круглова Анна - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе146

Меня зовут Круглова Анна. Хорошо ЗНАЮ ТРУДНОСТИ МАЛОГО БИЗНЕСА: - Собственник, он же директор компании «тушит пожары»: Вам некогда проводить собеседования, некогда контролировать, некогда управлять. -Помощники собственника или отсутствуют, или компетенции у них относительно того, чтобы правильно нанимать сотрудников – не высокие, Вы не доверяете им, все делаете сами. -

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 45

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Добрынин Артур - эксперт HRTime
Автор статей
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе227

Подбираю строителей для создания объектов разных сфер. Занимаюсь поиском персонала в режиме обзвона соискателей, проведения с ними очных собеседований. В настоящий момент нахожусь за пределами России, езжу по странам, провожу тренинги, но это мне не мешает заниматься поиском персонала на том же уровне, как если бы я был в стране. Многие руководители организаций сомневаются, что таким способом можно найти эффективных соискателей, но я хочу сообщить, что я имею вс

На сайте с 2019 года

Статей 10

Работает удаленно

Оксана Субботина - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе439

Правильно подобранный HR-менеджер — это инвестиция в развитие компании. Он поможет: ✓ Ускорить наём, когда кандидатов нет, вакансии не закрываются месяцами ✓ Снизить текучку, если люди в компании не задерживаются ✓ Усилить вовлеченность команды, когда результаты работы не отвечают ожиданиям ✓ Улучшить атмосферу для продуктивной и приятной работы Подберем для вас компетентного HR-специалиста, который станет

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 2

Работает удаленно

Камила - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе545

Я предлагаю услугу по закрытию вакансий менеджеров по закупкам, снабжению. Опыт подбора сотрудников для компаний в сфере продаж ГСМ, запасных частей к автомобилям, тяжелого машиностроения, фарма - более 3 лет. Поиск осуществляю через работные сайты, социальные сети, реферальный поиск. Очень ценю своевременную обратную связь от заказчика. Гарантирую качественное выполнение своих услуг!

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Цыбаева Елена - эксперт HRTime
Цыбаева Елена
Марков Иван оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хотел бы рекомендовать Елену как ответственного и грамотного специалиста, работающего на результат. Являюсь...

28 июля 2023
Елена Волкова, КРЕДО ТЕХНОЛОГИИ - эксперт HRTime
Елена Волкова, КРЕДО ТЕХНОЛОГИИ
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ООО «КРЕДО КОНСАЛТИНГ» пользуется услугами подбора персонала компании ООО «ЭмДжиЭр-консалтинг» с...

28 марта 2024
Анна Тарасова - эксперт HRTime
Анна Тарасова
Галина Ефимова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Оставляю свой отзыв о безобразной, безответственной работе. Хочу, чтобы больше ни один работодатель не обжегся....

10 июня 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Рекрутинговые услуги в Ярославле”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
252 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.