Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 347
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Статей 226
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Статей 234
Награды в конкурсах 4
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Помогу закрыть вакансии в IT-сфере. Имею положительный опыт закрытия вакансии SEO-специалиста, системных администраторов, бизнес-аналитика, менеджера по продажам и других. Имеется своя база кандидатов, поэтому процесс закрытия может быть очень быстрым. К выполнению работы подхожу серьезно, подбор персонала всегда осуществляю с душой. Заинтересована в проектах любой сложности.
На сайте с 2014 года
Статей 2
Предлагаю услуги по подбору ИТ специалистов: программистов 1С, руководителей отдела ИТ, системных администраторов и других ИТ специалистов. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2003 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний. Готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (2-5 дней) и подбор на вакансии по которым требуется прямой или конфиденциальный поиск. Преимущества: 1.&
На сайте с 2022 года
Подбор персонала различного уровня для образовательных проектов по всем регионам РФ. Специалисты по работе с детьми педагоги по различным специальностям специалисты по ведению онлайн проектов специалисты по продвижению образовательных ресурсов и платформ психологи и иные специалисты для образовательных проектов
На сайте с 2021 года
Быстро и качественно подберу сотрудника/сотрудников любого уровня под задачи Вашего бизнеса в направлении промышленность и производство. В портфеле услуг: Масс-подбор под проект (сезонные работы, строительство, вахта и проч.) Точечный подбор Подбор редких/уникальных специалистов по РФ с релокацией Стоимость услуги: определяется при конкретном запросе и зависит от сроков, сложности задачи, объема работы, уровня развит
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
Я рекрутер, работаю с компаниями в частном порядке на удаленном доступе. Подбор кадров от простых рабочих до руководителей высшего звена. Индивидуальный подход к каждому заказчику, к каждой вакансии. Имею высшее профильное образование, и большой опыт в подборе персонала. Стану незаменимым сотрудником в Вашей компании.
Готовый менеджер по продажам, который сразу начнет приносить результат! Ищете сильного менеджера по продажам, который увеличит выручку и будет действительно работать, а не просто «сидеть на окладе»? Мы найдем, оценим и приведем в ваш бизнес именно того специалиста, который умеет продавать, работает на результат и идеально впишется в вашу команду! 🔹 Что вы получите? ✅ Менеджера, который реально продает – оцениваем навыки, компетенци
На сайте с 2025 года
Добрый день, меня зовут Мария! Я рекрутер с опытом более 3 лет. Есть опыт работы подбора продавцов-консультантов. Работаю с разными Job-ресурсами. Размещаю вакансии, знаю лайфхаки для размещения, что увеличивает отклики. Отбор релевантных резюме, первичное собеседование. Работаю по предоплате 50%. Гарантия замены 1 месяц, в случае отказа кандидата.
Найду лучшего администратора для вашего бизнеса: админстратора в салон красоты, администратора в косметологическую клинику, администратора на ресепшн коворкинга. Этапы моей работы: Запрос у вас данных для создания портрета кандидата (вопросов много, но чем их больше, тем эффективней будет подбор). Написание продающей вакансии на основании портрета. Размещение вакансии на работных сай
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
В процессе работы в компании, за период с февраля по июнь 2019 года, Любовь Жалба успешно подобрала кандидатов для...
Заказывала подбор разнорабочих. Все выполнили оперативно и качественно, результатом осталась полностью дов...
Для задачи "найти специалиста по бронированию поездок" был определён ИП Абросимов Дмитрий Сергеевич, и заключён...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.