Рекрутер
Подбор персонала на основе психологической оценке кандидатов от рядового сотрудника до директора. Большинство рекрутеров оценивают кандидата по резюме и интервью. Я дополняю этот процесс психологическим анализом личности. Это позволяет глубже понять, насколько сильные стороны человека соответствуют требованиям должности и особенностям компании. Резюме показывает прошлое человека , психологическая оценка насколько кандидат подойдет вашему бизнесу в будущем. Заказчик получает не только резюме, но и профессиональное заключение с комментариями о сильных сторонах кандидата, возможных рисках и потенциале развития, индивидуальном подходе со стороны руководителя. Даю гарантию 1 месяц при подборе. Работаю очно Приморский край, возможно Дальний Восток, Сибирь удаленно
Опыт:
Примеры: Группа компаний ВДК (оптовая торговля) Владивосток работаем около 15 лет, даю прогноз деятельности кандидатов, все руководители выросли из рядовых сотрудников, стабильный работающий коллектив. ООО Ниссей около 10 лет (оптовая торговля) первичный подбор + психологический прогноз, нет текучки персонала. Часто обращаются руководители когда не могут закрыть вакансию, задачи на любую вакансию.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?