Подбор ключевых сотрудников

от 80 000  ₽

Мы специализируемся на подборе ключевых игроков для вашего бизнеса управленцев разного уровня, от линейных руководителей до ТОП-менеджеров

Наш фокус - поиск стратегических лидеров, готовых брать отвественность, трансформировать процессы и вести команду к результату

Рассчитывается индивидуально, в зависимости от должности, функционала, сроков и количества сотрудников

Опыт:

Запрос клиента:

Изначально заказчик пришел с потребностью в найме сотрудников и формировании отдела продаж. Исходя из интервью, наша команда сформировала для заказчика коммерческое предложение по найму, обучению и адаптации будущих сотрудников. Далее, после проведения глубинного интервью с заказчиком и качественного выявления потребностей, совместно с клиентом мы пришли к выводу, что на самом деле ему необходимо нанять грамотного HR-специалиста в команду, что может значительно уменьшить затраты на найм и остальные бизнес-процессы.

Сложность заключалась в том, что у заказчика было много важных пунктов в портрете кандидата, которые необходимо было реализовать и найти именно такого сотрудника.

Работа которую проделала наша компания:

В результате глубинного интервью с заказчиком мы сформировали портрет кандидата, его необходимые навыки и опыт работы. Это помогло сформировать полную картину процесса подбора. Наши эксперты дали рекомендации, как на начальном этапе выстроить HR-процессы в компании, какие функции должен взять HR-специалист в первую очередь, и, как дальше развивать отдел с учетом потребностей бизнеса. Благодаря использованию нескольких каналов поиска (наша база, работные сайты, рекомендации и др.), подходящий кандидат был найден за 1 неделю. Опытные рекрутеры подключались к каждому этапу подбора сотрудника. Также мы принимали участие в адаптации в течение еще 1 месяца, что повлияло на закрепляемость новичка.

Результат:

HR специалиста удалось найти и вывести на адаптацию всего за 1 неделю. Кандидат уже с первых дней включился в HR процессы компании и заметно улучшил работу компании и уже нанял необходимых сотрудников для развития нового подразделения.