Разновидности бизнес тренингов в Новосибирске

Команды часто повторяют одни и те же ошибки, сталкиваются с похожими трудностями и теряют возможности для развития. При этом накопленный опыт редко становится основой для улучшений: задачи закрываются, проекты завершаются, а выводы остаются несделанными.Ретроспектива помогает команде остановиться, проанализировать опыт, извлечь уроки и превратить их в конкретные действия для дальнейшего роста.На тренинге участники осваивают инструменты проведения ретроспектив и учатся

В сфере HR более 16 лет. Работала HRD на средних и крупных промышленных предприятиях Сибири. Последнее время параллельно с основным местом работы веду проекты по аудиту HR отделов, оценке ТОП менеджеров, подбору ТОП менеджеров, формированию системы мотивации на основе ключевых показателей, провожу бизнес Коуч сессии. (Прошла курс "Тренинг для тренеров" Марка Кукушкина)

Результаты тренинга: изменение модели поведения продавца, увеличение количества выигранных сделок, повышение конверсии в продажу, рост количества эффективных инструментов и приемов работы с покупателями. Цели и задачи тренинга "Менеджер успешных продаж": формирование у участников навыков уверенности и настойчивости ведение продающей коммуникации, работа в условиях отказа формирование сценарного, инициативного

Менеджер по продажам не только продает продукт, но и является лицом компании. Поэтому качества менеджера должны позволять ему успешно презентовать товар, демонстрировать преимущества сотрудничества с фирмой, располагать клиента на позитивный диалог. В определенный период времени, работа становиться рутиной, сотрудники упрощают свои действия проваливаясь в стереотипное поведение. Конечно же, это не может, не повлиять на качество продаж. В рамках тренинга, предлагаю основываясь на знаниях и нав

Тренинг «Эффективные коммуникации: от контакта к результату» Формат: 1-2 дня (8-16 академических часов) Целевая аудитория: сотрудники всех уровней, руководители отделов, менеджеры по продажам и работе с клиентами.Цель: развитие практических навыков эффективной коммуникации для улучшения взаимодействия в команде, с клиентами и повышения личной эффективности.

Клиентоориентированность - часто это становится недостижимой вершиной для компании. И что бы ни делали - клиент либо не доволен, либо не ценит вложенные усилия (и, как следствие, - не платит больше). Почему так происходит? Потому, что это не про угодить клиенту и залить его сладким "сиропом" (это еще иногда и неоправданные траты для компании). Это совсем про другие вещи - про то. когда продажа становится приятным подарком, а не навязчивым манипулированием.

Казалось бы, нет ничего проще – поговорить с человеком. А если еще и резюме есть, то вообще проще некуда… К сожалению, часто отборочные интервью напоминают читку своих же резюме кандидатами. Или монолог работодателя с редкими репликами кандидата, на основании которых первый как-то умудряется сделать выводы о профессионализме и личных качествах второго. А потом вот такие наспех отобранные кандидаты также наспех работают и увольняются из компании тоже наспех. Кто вы

Как писал Джим Коллинз, "Прежде чем понимать ,что ты будешь делать , нужно понимать с кем ты это будешь делать.". Подбор персонала как бизнес процесс для любой компании. является критически важным.  При ошибочном и эмоциональном подходе вы не просто несете потери в размере ФОТ сотрудника , но и гораздо больше , ведь неправильно подобраный кандидат попадаает в систему, в рамках которой может заразить и здоровых сотрудников. Поэтому важны не только сами технологии р

Как обычно происходит обучение клиентоориентированности? "Белые воротнички" разработали стандарты сервиса для компании, разработали скрипты для общения с клиентами; Специально обученнные люди провели тренинги; Сотрудники считают, что они умнее и тех и других, им не нравятся стандарты, но они должны работать по ним, чтобы выполнить kpi. Поэтому, когда они знают, что их работу оценивают - они применяют стандарты. В остальное время работают, как считают

Имея огромный профессиональный опыт в создании тренинговых программ любой сложности под актуальные задачи мы предлагаем помочь в разработке/ разработать для вас тренинговые программы по следующим тематикам: продажи, адаптация и наставничество, управленческий цикл, подбор персонала, современные методы работы с командой, обучение взрослых, эффективные коммуникации. 

Предлагаю проведение тренингов для дилерских сетей; разработка и проведение аудита дилерских центров для повышения эффективности бизнеса; помощь в разработке программ для организации деятельности автосалонов (аналог CRM и CRM); разработка бизнес-игр по продажам; создание учебных фильмов по навыкам продаж, управлению продажами и сервисом в автосалоне. За прошедший год обучила полностью всю сеть Лифан Мотор Рус (тренинги по управлению отделом продаж, установка ИТ решений).

Занимаюсь онлайн-обучением более 5 лет. Есть опыт проведения онлайн-тренингов по стандартам компании, по технологии продаж, по конструктивной обратной связи и т.д. Провела более 300 вебинаров, как для сотрудников компании, так и для клиентов компании. Также разработаны 5 авторских онлайн-курсов.

Мы помогаем компаниям развивать компетенции и добиваться долгосрочных компетенций. Мы специализируемся на корпоративном обучение сотрудников, руководителей и собственников бизнеса. Мы предлагаем индивидуальные программы обучения под цели бизнеса. Есть опыт проведения тренингов и коуч сессий более 3-х лет. Множество положительных отзывов и рекомендаций. Наша отличительная особенность это глубокое понимание процессов продаж и ограничивающих убеждений с которыми сталкиваются мене

Добрый день, уважаемые коллеги! Мы проводим тренинги по коммуникации с 2018 года "Дипломатический этикет в деловой коммуникации" "Дипломатический протокол Западных стран" "Дипломатический протокол стран MENA" "Решение конфликтных и спорных ситуаций: решение проблемы на уровне первого вопроса" "Решение конфликтных и спорных ситуаций: решение конфликта в красной фазе. Разграничение зон, возврат к нормальной коммуникации" "

Есть ли взаимосвязь между управлением временем и количесвтом продаж? А как ваш отдел успевает сделать все в этом огромном потоке информации? Как показать взаимосвезь временного ресурса и технологией продаж? Предлагаю вашему вниманию тренинг для отделов продаж, который содержит в себе макимально эффективные техники работы с клиентом и временем.

Единая и сплоченная команда – это залог успешной работы предприятия, компании, фирмы, или любой другой организации коммерческой или иной направленности. От того, как разные люди могут взаимодействовать между собой, зависит эффективность реализации их потенциала. Потому очень важно, чтобы люди могли находить общий язык и постоянно взаимодействовать между собой с максимальной эффективностью. Довольно часто фактор личной неприязни становится существенной преградой на этом пути. Соотве

Добрый день! Меня зовут Дмитрий Дубинин, я практикующий бизнес-тренер. Основное мое направление это эффективные коммуникации с клиентами. Считаю, что главное в продажах это уметь разговаривать с клиентом. Мой опыт в продажах составляет 15 лет, за это время я работал с абсолютно разными категориями клиентов, начиная с физических лиц и заканчивая подразделениями Газпромнефти, Роснефти, Лукойла и Россети. Имею сертификат международной школы бизнес тренеров ICBT.

Станьте высокоэффективным руководителем с нашей эксклюзивной программой обучения. Освойте стратегию найма, подбор персонала, делегирование, контроль, постановку задач и обратную связь. Наши эксперты помогут вам привлечь и развить таланты, повысить производительность и достичь впечатляющих результатов. Присоединяйтесь сейчас и станьте великим лидером, способным мотивировать и вести команду к успеху!

Аптайм предлагает разовые семинары-тренинги или программы обучения для собственников и руководителей компаний по темам: Замкнутый управленческий цикл.  a.      распределение; b.      постановка задач;  c.       контроль;  d.      мотивация (немонетарная); e.      предоставление обратной связи.  Ответственность Результат-ори

Предлагаю услуги по проведению тренинга командообразования. Тренинг направлен на расширение  у участников пставления о способах организации и управления малой группой, овладение техниками создания команды единомышленников, активизации лидерского потенциала. Целесообразно проводить данный тренинг с менеджерами среднего и высшего звена, руководителями отделов, а также среди сотрудников одного из подразделений, которые объединены единой целью. По итогам тренинга участники, прочувств

Предлагаю услуги по обучению для менеджеров по продажам.  Темы тренингов:"Активные продажи" (Несколько технологий)"Телефонные продажи""Работа с возражениями""Холодные звонки, назначение встреч""Деловые переговоры""Эмоциональные продажи""Работа с дебиторской задолженностью" 

Я Анна Жерникова, опыт в HR и развитии руководителей более 12 лет.  В моем бэкграунде три высших образования, обучение по фасилитации и проведению стратегических и командных сессий.  Обучение  сертификация по развитию вовлеченности. Управленческий стаж в сфере управления персоналом более 10 лет. Имею свои авторские разработанные тренинги по развитию вовлеченности для руководителей с применением как больших стстемных опросников Хэппи Джоб, так и в случае их отсуствия.&nb