Программа обучения наставников на производстве в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать бизнес-тренера или провайдера для вашей компании:

По запросу "Программа обучения наставников на производстве в Санкт-Петербурге" найдено 113 услуг

Цена услуг от 2 000 ₽ до 190 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Диана Мамедова

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

60 услуг

PRO Автор статей

Обучение наставников на производстве

от 50 000 ₽

Очень часто внедренная система наставничества работает формально: наставники не вовлекаются в обучение подопечных, воспринимают наставничество только как дополнительную нагрузку; наставничество не дает тех результатов, на которые рассчитывала компания при внедрении. При этом качественная программа наставничества помогает решать множество бизнес-задач: снизить затраты на адаптацию новичков среди производственного персонала, а также текуче

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Development Academy

Корпоративное обучение: тренинги, деловые игры, мобильные тренинги, коучинг

55 услуг

Наставничество

от 90 000 ₽

Комплексный подход к решению задач клиента: разные форматы, адаптация программы под аудиторию и особенности клиента. Программы и тренеры, проверенные годами проведения обучения и десятками клиентов-заказчиков. Современные подходы и использование лучших российских и международных практик.Очные и онлайн-программы, деловые игры, тренинги, коучинг, фасилитация - широкий инструмент для достижения нужного результата.

На сайте с 2022 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Обучение персонала”

20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису

20 лучших бизнес-тренеров по продажам

20 лучших бизнес-тренеров для call-центров

Пекин Алексей

Работа на результат посредством открытых и корпоративных тренингов, практик

21 услуга

Обучение мастерству наставничества на производстве

от 50 000 ₽

204

ВНИМАНИЕ! Программа будет настроена под ваши задачи и специфику! Целевая группа: Тренинг предназначен для руководителей и опытных специалистов различных структурных подразделений компании, в задачи которых входит передача опыта и обучение технологиям работы новых сотрудников. Цель тренинга: Дать участникам тренинга знания и сформировать устойчивые навыки влияния на компетентность подчиненных при проведении развивающих мероприятий в формате

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Кузнецов Михаил

бизнес-тренер (продажи В2В/В2С, управленческие компетенции, построение кома

20 услуг

Автор статей

Наставничество как инструмент развития команды

от 30 000 ₽

208

Программа рассчитана на линейный персонал и управленцев начального уровня. Рассматриваются следующие вопросы: Миссия Наставника Профиль и модель компетенций Цель и структура работы Особенности обучения взросоых людец Принципы и методы обучения на рабочем месте Составление плана развития и SMART Алгоритм эффективной обратной связи Вилы, инструменты и принципы контроля Ситуационное управление в

На сайте с 2019 года

Статей 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Головиенко Роман

Бизнес-тренер; Коуч ICF; Эксперт по обучению и развитию.

12 услуг

Автор статей

Наставничество. Обучение функциональных тренеров и наставников

от 10 000 ₽

244

Успех обучения и развития человека на 40% зависит от качества преподнесения материала и учебного мероприятия в целом и на 60% от повторения и дальнейшего примениения полученных знаний на практике в рабочей среде.Роль руководителей-наставников и функциональных тренеров в этом процессе - сложно переоценить. Ведь на их плечи ложатся те самые 60% укрепления и "бетонирования" новых знаний и умений непосредственно в рабочей среде. И от того, насколько качественно работает наставник и си

На сайте с 2019 года

Статей 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Татьяна Тен

HR-консультант, HR Business Partner, бизнес-тренер, ведущий командных сесс

17 услуг

Тренинг "Наставничество» для сотрудников, занимающихся адаптацией и обучением стажеров

от 30 000 ₽

363

Целевая аудитория тренинга: старшие официанты/наставники, старшие бармены, менеджеры/администраторы, бригадиры, су-шефы, шеф-повара. Цель тренинга: изучить методы и особенности обучения взрослых людей, отработать на практике изученные методы применительно

На сайте с 2022 года

Статей 2

Работает удаленно

Написать сообщение

Лобанова Карина

Бизнес-консультант, бизнес-тренер. Аудит бизнес-систем и развитие команд.

7 услуг

Тренинг "Наставничество 2.0: Создаем систему развития сотрудников"

от 60 000 ₽

375

Знакомые боли? Каждый новый сотрудник — это 2-3 месяца адаптации, пока он начинает приносить результат Лучшие специалисты не хотят быть наставниками — «это не моя работа» Руководители тратят 40% времени на «разжевывание» задач новичкам Нет единого стандарта обучения — каждый учит как умеет Уходят перспективные сотрудники, которые не вписались в колл

На сайте с 2025 года

Статей 2

Работает удаленно

Написать сообщение

Яна

Рекрутер, hr-эксперт

5 услуг

Создание системы наставничества, обучение наставников

от 5 000 ₽

610

Система наставничества создается персонально для Компании с учетом ее специфики и особенностей. Поэтому на первоначальном этапе я обязательно знакомлюсь с Компанией, далее предлагаю вариант системы нставничества. Согласование проекта наставничества проходит со всеми заинтересованными лицами. Вносятся поправки. Прописывается процедура Наставнчества. При необходимости предлагаю провести обучающий вебинар для наставников. При необходимости осуществляю поддержку системы наставни

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Анна Чибисова

HR-эксперт, бизнес-тренер, методолог

6 услуг

Разработка обучения по адаптации и наставничеству

от 15 000 ₽

689

Рада предложить разработку системы адаптации и наставничества как полностью, так и частично в соответствии с вашим запросом. Расскажу как запустить системы адаптации и наставничества в вашей компании в оптимальные сроки. В наличие также есть готовые шаблоны документов, памятки, презентаций, очные и веб-тренинги, схемы мотивации наставников, приветственные письма. Это позволит быстро адаптировать их под ваши особенности бизнеса и сокр

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Написать сообщение

все про рестораны

Консультант по вопросам сервиса и развития компаний

5 услуг

Разработка систем наставничества, тренинги и корпоративные мероприятия

договорная

1171

Наставничество- один из важных инструментов развития сотрудников. Могу быть полезна во внедрении с любого периода бизнес-процесса: Опредение проблемных зон в наставничестве; Составление бизнес-процесса "Наставничество"; Описание стажировок и планов индивидуального развития стажеров; Система мотивации наставников; Обучение процессам наставничества-тренинги и мастер-классы; Аттестации стажеров и т.д. Создан

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Екатерина Борзыгина

Карьерный коуч, командный коуч, фасилитатор, бизнес-тренер, HR-консультант

Автор статей

Ольга Король оставил(а) отзыв

Екатерина провела обучающее мероприятие по теме наставничества для сотрудников нашего клиента. Мероприятие прошло успешно, получена позитивная обратная связь от участников, основные цели, которые были...

2 сентября 2022

Наставничество

Татьяна Лопатина

Консалтинговые услуги в сфере управления персоналом

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Серпуховская ТПП благодарит Вас за серию профессионально организованных и проведенных тренингов «Управляй легко!».Для руководителей компаний г.о. Серпухов.Желаем Вам дальнейших успехов...

22 марта 2024

Организация и проведение тренингов «Управляй легко!»

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что Вы делаете с саботажниками на обучении? Коллеги, бывало ли у Вас такое, что на обучении, тренин...

8 декабря 2025

22 ответа

Частые вопросы и ответы по услугам “Программа обучения наставников на производстве в Санкт-Петербурге”

Как выбрать бизнес-тренера в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать программа обучения наставников на производстве в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на программа обучения наставников на производстве в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Программа обучения наставников на производстве в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Обучение наставников на производстве

Наставничество

Обучение мастерству наставничества на производстве

Наставничество как инструмент развития команды

Наставничество. Обучение функциональных тренеров и наставников

Тренинг "Наставничество» для сотрудников, занимающихся адаптацией и обучением стажеров

Тренинг "Наставничество 2.0: Создаем систему развития сотрудников"

Создание системы наставничества, обучение наставников

Разработка обучения по адаптации и наставничеству

Разработка систем наставничества, тренинги и корпоративные мероприятия

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Программа обучения наставников на производстве в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?