Наставничество как инструмент развития команды от 30 000 ₽ Написать исполнителю Программа рассчитана на линейный персонал и управленцев начального уровня. Рассматриваются следующие вопросы: Миссия Наставника Профиль и модель компетенций Цель и структура работы Особенности обучения взросоых людец Принципы и методы обучения на рабочем месте Составление плана развития и SMART Алгоритм эффективной обратной связи Вилы, инструменты и принципы контроля Ситуационное управление в работе наставника Преимущества: С 2006 года работаю на разных руководящих должностях в федеральных сетях DIY (К+ю-Раута, Леруа Мерлен), в том числе занимался формированием команд от подбора до адаптации и развития. С 2011 являюсь внутренним тренером этих компаний. Опыт: На сегодняшний день в качестве бизнес-тренера компании Газелькин развиваю команду операторов и руководителей. Также участвовал в запуске проекта "Наставник". Ресурсы: Опыт развития команды. Опыт запуска аналогичного проекта. Команда опытных HR для разработки подготовки методической части. Условия сотрудничества: Рассмотрю любые варианты 0 0 0 0 8659 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв