Профессиональное тестирование при подборе персонала в Санкт-Петербурге

Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1)      Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру  тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-ле

В современном бизнесе наличие высококвалифицированных специалистов, способных эффективно анализировать данные, становится ключевым фактором успеха. Однако, во многих компаниях возникает трудность в оценке профессиональных качеств кандидатов и сотрудников, что может привести к ошибкам в найме и, как следствие, к потерям. Моя услуга по тестированию профессиональных качеств Data Analyst поможет вам выявить лучших сотрудников, которые действительно соответствуют вашим требованиям и смогут внести

Хотите понимать, чем живёт ваша команда на самом деле — без догадок и субъективных оценок? Онлайн-опросы и тестирования дают точную картину сильных и слабых сторон сотрудников, уровень их вовлечённости, мотивации и ценностных ориентиров. Мы используем современные диагностические инструменты и авторские методики, чтобы: выявить ключевые компетенции каждого сотрудника; определить зоны роста и потенциальные точки риска;

Базовая оценка методом тестирования на этапе подбора позволяет  компаниям с массовым наймом (сетевой ритейл, производство, кол-центры) и HR-отделам стандартизировать и ускорить процесс отбора.Процедура повышает вероятность, что на личную встречу попадут только те, кто уже соответствует критически важным требованиям.Некоторые примеры таких методик: Тесты на базовые профессиональные знания (Hard Skills): Проверка обязательных для старта навыков (напри

Проведение тестирования (аттестации) сотрудников бухгалтерской и юридических служб позволяет оценить профессиональный уровень специалистов, от которого напрямую зависят риски предприятия финансовых потерь. Тестирование персонала в компании Объединенная Консалтинговая Группа – это  создание в вашей компании по-настоящему профессиональной ауры, способствующей вашей уверенности, в том, что бизнес будет двигаться только вперед! Мы используем индивидуальные тесты, аналог

Мы готовы провести тестирование ваших сотудников по DISC силами наших сертифицированных специалистов и предоставить вам отчеты по каждому испытуемому, индивидуальные / командные сессии по интерпретации этих отчётов, тренинги / командные сессии на основе результатов тестирования. Наши сотрудники имеют большой опыт работы в данном направлении. Среди наших клиентов торговые и производственные компании.

Здравствуйте. Меня зовут Беспалова Наталья. В сфере HR работаю с 2008 года (и как внешний рекрутер, и как рекрутер in-house). Имею психологическое образование. Буду полезна Вам если: у Вашей компании есть желание проводить т

предлагаю услуги создание "Профайла должности", включающего четкое описание профессиональных компетенций с идентификаторами поведения. Подбор оценочных методик под конкретные профессиональные компетенции: вопросов, кейсов, психологических тестов и задач. Включение описание методик для удобного испрльзования HR-специалистом.  Данная услуга поможет как молодым специалистам, так и опытным менеджерам создать уникальный, эффективный "Профайл должности" и повысить качество подб

Если вы хотите оценить ваш персонал или кандидатов при найме на работу, я помогу подобрать тесты, а также обработать результаты. Тесты специально выберу под ваш запрос. Тестирование и консультация помогут объективно оценить мотивацию, компетенции, стиль лидерства, темперамент, яркие личностные черты и пр.

Для каждой компании очень важно понимать потенциал свой команды. Каждый сотрудник и руководитель влияют как на успехи компании, так и на ее неудачи. От правильной оценки сотрудников и руководителей зависит мотивация команды на результат, вовлеченность сотрудников, подбор правильных инструментов оценки результата, корректно выстроенная система взаимоотношений! Именно поэтому мы помогаем компаниям проводить регулярную оценку сотрудников/руководителей по различным параметрам. Это

Опыт работы с DISC более 15 лет в крупных западных компаниях В основном это фармацевтические гиганты, которые уделяют особое внимание развитию профессиональных и поведенческих компетенций. Цели тестирования DISC Оценка стиля поведения: Определение поведенческих особенностей сотрудников для улучшения взаимодействия в команде. Коммуникативные и личностные навык

Предлагаем БЕСПАТНО протестировать Ваших кандидатов! Без выложенных в  сеть онлайн тестов, ответы на которые легко гуглятся. Вопросы и задачи  формируются под Ваши требования. Наша методика такова:  по итогу аудита ЛИБО требований вакансии определяюся приоритетные навыки именно для данной работы в Вашей компании  составляются кейсы (смоделированные задачи важные для Вас)   в кейсах имется л