Подбор руководителей в Санкт-Петербурге

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Показатели и достижения. Го

Выполню подбор руководителей для вашего бизнеса: директоров по продажам, коммерческих директоров, директоров по персоналу, технических директоров и пр. Глубокое погружения в специфику вашего бизнеса, использование технолгии прямого поиска, а также собсвенная база кандидатов и использование более 20 доп. ресурсов делают подбор эффективным и быстрым. Направляю только тех кандатов, которые прошли личное интервью. Работа по договору, минимальная предоплата, гарантия на услугу до 6

Предлагаем услуги по подбору Руководителя отдела продаж (РОП) с подтверждённым опытом активных продаж и управления командой.Что мы предлагаем Подбор РОП с практическим опытом продаж, а не только управленческим бэкграундомОпыт построения и масштабирования отдела продажНавыки внедрения CRM, регламентов и системы мотивацииУправление командой от 5 до 30+ менеджеровОриентация на результат и выполнение планов

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем нашего рекрутера в аренду, который в тече

Я глубоко погружаюсь в задачу: изучаю бизнес-процессы, специфику направления, текущие показатели и риски. На основе этого формирую профиль должности, систему оценки и воронку поиска под конкретные цели компании. В результате вы получаете финальных кандидатов, которые подходят не «в целом», а под ваш бизнес, культуру и цифры. Кого подбираю:— Руководители отделов продаж / коммерческие директора — Руководители

Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированного персонала  строительные организации Москвы, Санкт-Петербурга и все регионы РФ. обработка  всех актуальных резюме, соответствующих требованиям заказчика и имеющихся на момент начала поиска в базах специализированных сайтов и др. источников, рассылка соискателям описания вакансии, звонки с предложением вакансии, регистрация результатов переговоров, проведение телефонных интервью, представление резюме соискателей заказчи

Предлагаем свои услуги по подбору руководителей  Руководитель отдела продаж Руководитель отдела логистики Руководитель отдела доставки Директор по персоналу Руководитель отдела по подбору персонала и обучению Начальник отдела кадров Координатор направления Мы имеем максимальный опыт и представление о работе руководителя из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны экс

Уважаемые заказчики, предлагаю найти для вашей компании лучших руководителей отделов с использованием технологии Executive Search. Состав услуги: Глубокий анализ рынка: детальное исследование вашей отрасли и рынка, чтобы определить наиболее подходящие каналы поиска.  Разработка и реализация стратегии поиска: поиск потенциальных кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообщества, запуск рефе

Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования. Отбираем лучших с помощью современных и авторских методов оценки компет