Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 361
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
На сайте с 2020 года
Статей 1
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 99
Награды в конкурсах 2
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 211
Награды в конкурсах 8
Предлагаем услугу по массовому подбору сотрудников на позиции : сварщик курьер грузчик монтажник водитель разнорабочий механик электрик упаковщик сборщик фасовщик слесарь И другие Обладаем огромным опытом в подборе этого персонала и имеем в этом вопросе максимальные компитенции.
На сайте с 2019 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
Помогу подобрать водителей любой категории. Так как имею ежедневный опыт работы в данной сфере. Нахожу и трудоустраиваю водителей не только по Москве, так и по всей России. Осуществляю качественный подбор персонала. Так как от хорошо подоборанного кандидата зависит не только мое вознаграждение, но и в первую очередь деятельность компании или организации.
На сайте с 2021 года
Основной целью данного проекта вижу - Отбор, оценку и формирование команды под задачу запуска нового проекта. Подбор команды позволит выявить совместимость участников, распределение родей в команде, сильные стороны и зоны риска. А так же возможно составить предложение - какие качества можно компенсировать и развить, а какие скорее всего останутся в рисках.
Этапы сотрудничества: 1. Заполнение брифа. 2. Составление профиля должности. 3. Выбор каналов поиска и размещение продающей вакансии с учетом специфики площадки. 4. Проведения отбора и предоставление кандидатов с краткой характеристикой. 5. Проведение интервью и выбор кандидата. 6. Подписание закрывающих актов и оплата услуги. Дополнительно (при индивидуальном согласовании): Недельная стажировка (5 рабочих дней) кандидата/ов.
На сайте с 2022 года
Рекрутинг – подбор линейного персонала, Exclusive Search – эксклюзивный подбор , НН – Хедхантинг. Своевременный и качественный поиск и подбор персонала всех уровней (массовый подбор, подбор персонала на руководящие позиции) с использованием различных методов поиска и проведения интервью (взаимодействие с учебными организациями, взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ, составление и размещение информации о вакансиях в се
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
ТОП1 среди HR, уверяю! Очень хорошо разбирается в IT и интервьюирует кандидатов со всем знанием дела. Закрыли за 2 недели 2 вакансии. Очень доволен сотрудничеством....
Благодарны Эвелине за оперативную и чёткую работу. Своевременно были закрыты вакансии менеджера по продажам услуг и PR-менеджера. Наши ожидания от кандидатов были быстро поняты и приходящие кандидаты ...
Дарья выполнила задачу качественно и в указанные сроки. Все сделано профессионально, буду рад дальнейшему сотрудничеству....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как донести Клиенту понимание, что высококвалифицированные кадры могут быть иностранцами?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.