Татьяна

Executive search | Подбор управленцев и ключевых специалистов | HR-эксперт

ТалантЛинк

Добрый день! 

Меня зовут Татьяна, и я знаю, как больно бизнесу, когда ключевые позиции занимают «не те» люди.

 7 лет я помогаю компаниям избежать этих ошибок и находить тех самых специалистов, которые действительно многократно увеличивают прибыль и выводят бизнес на новый уровень.

Вам знакомо это?

• Компания буксует, не достигая поставленных целей, и всё из-за слабого руководства?
• Постоянная текучка кадров, которая выматывает и стоит огромных денег?
• Боитесь ошибиться с выбором топ-менеджера, ведь цена ошибки слишком высока?
• HR-отдел перегружен задачами, и времени на качественный подбор ключевых фигур просто не хватает?
  Я помогаю решить эти проблемы раз и навсегда!
• 
  

Моя специализация – подбор ключевых позиций, которые реально влияют на рост вашего бизнеса:

• Лидеры, способные вдохновлять и вести команду к новым вершинам: генеральный директор, исполнительный директор, операционный директор.
• Драйверы продаж и маркетинга, которые умеют привлекать клиентов и увеличивать прибыль: коммерческий директор, директор по маркетингу, руководитель отдела продаж.
• Эксперты, обеспечивающие стабильность и эффективность всех бизнес-процессов: директор по персоналу, директор по производству, главный бухгалтер, финансовый директор.
• Команда мечты, которая работает как единый механизм: линейные руководители, сотрудники отдела продаж и маркетинга.
  

Какие проблемы решаю:

• Низкая результативность: Если сотрудники не достигают необходимыхрезультатов или работают неэффективно.
• Сотрудник не соответствует должности: Если сотрудник не подходит для выполнения определённой работы или должности мы помогаем найти более подходящего специалиста, что повлияет на увеличение производительности.
• Недостаток времени: Столкновение с недостатком времени на поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований и оценку профессиональных навыков.  
• Сложности поиска специалистов: Трудности работодателей в нахождении кандидатов на специализированные позиции из-за ограниченности ресурсов или доступа к кандидатам.  
• Повышение качества найма: Использование опыта нашего опыта для улучшения процесса найма, уменьшения вероятности ошибок и повышения качества подбора персонала.

Среди моих клиентов — ITWD, Донской камень, Трансфермер, People in White, НЭПТ, Дорсервис-09,Бизнес-совет, Инвестдорком, Моспроект, Онли Клиник, Тепло 3000 и другие производственные, строительные и консалтинговые компании.

Что получают клиенты:

• Высокую экспертизу найма, благодорябогатомуопыту с 2016 года.
• Авторские методики отбора лучших специалистов,гарантирующие качество. 
• Первых потенциальных кандидатов через 3дня для быстрого старта.
• Еженедельную отчетность для прозрачностииконтроля процесса найма.
• Только релевантных кандидатов, подоходящихпод Ваши требования.
• Бесплатную замену сотрудника в течение испытательного срока для дополнительной защиты бизнеса. 
• Бесплатный анализ заработных плат и планадаптации.

 Наш рабочий процесс включает в себя несколько ключевых этапов, которые гарантируют результат:
БРИФ: выслушаем ваши требования и предпочтения, обсудим
личностные и профессиональные качества.
АНАЛИЗ: Изучим и проанализируем требования для поиска
подходящих кандидатов, включая анализ заработных плат с
предоставлением отчета.
ПОИСК: Активный поиск кандидатов: задействуем 15+
источников для привлечения кандидатов.
ОЦЕНКА: Проведем собеседования с использованием
разнообразных методик оценки персонала и учтем ваши
требования. Проверим кандидатов через службу
безопасности и возьмем рекомендации от прошлых
работодателей.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ: Подготовим детальное
описание подходящих кандидатов и результаты тестирования.
ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ: Поможем организовать
финальное собеседование.
ПОДГОТОВКА JOB OFFER: Подготовим и предложим оффер,
поможем в переговорах.
ПОДДЕРЖКА В АДАПТАЦИИ: Предоставим поддержку в
первую неделю работы нового сотрудника.
ГАРАНТИИ: Предоставляем гарантию бесплатной замены на
период испытательного срока.