Рекрутинговое агентство «Лука»

✔ подбор персонала на производство

✔ подбор персонала для строительства

✔ подбор персонала для финансового и кадрового отделов

✔ разработка эффективной системы KPI

Компании, доверившие нам подбор персонала:

✅ Инвитро
✅ АО БРПИ (Баскин Роббинс)
✅ АкБарсСтрой
✅ КазаньЭкспресс
✅ Van Laack
✅ СУВАРСТРОИТ
✅ АО «ТАТЭМ» (КМУ-1)
✅ ВТС (ВТ Стройинжиниринг)
✅ НУРГАЗ
✅ Центр Списания Долгов (Москва)
✅ БЕЛРУМАРКЕТ
✅ КИРПИЧНАЯ КОМПАНИЯ
✅ МИР СВЕТА
✅ МИР РЕКЛАМЫ МЕДИА
✅ Авангард Сибирь
✅ ППСХ Светхолл
✅ Интеграл+
✅ SPETZ+
✅ СТРИМЛАЙН
✅ ООО «ПЕТРУШКА СК»
✅ ООО ЭПЕКО
✅ ООО РЕДД
✅ ДИЛЕРЦНТР
✅ КСО-1
✅ СВЕТЛЫЙ МИГ
✅ ЛУЧ
✅ ПФ Форум
✅ Квант Гарант
✅ Брокерс
✅ Архитектурное бюро 19
✅ СОНАР
✅ Селера
✅ Родина
✅ МИНРУС
✅ Юнистайл
✅ Шульценберг
✅ ЦОК НТИ
✅ ТЭК ОТТО

ЛУКА — ФИЛОСОФИЯ ВЕРНЫХ РЕШЕНИЙ

Подбираем ИТР и ключевых специалистов для производства и строительства — от прораба до главного инженера. Принципиально не работаем «потоком»: вместо десятков случайных резюме вы получаете 2–4 кандидата, каждый из которых проверен, совместим с вашей командой и готов работать, а не «попробовать».

Наше главное отличие простое: **акт выставляем только после того, как человек отработал у вас первую неделю. Вы платите за работающего сотрудника, а не за вышедшего.** Мы можем себе это позволить, потому что уверены в своём отборе.

Верное решение — это когда человек подошёл с первого раза. Поэтому мы:

✔ Погружаемся в задачу: полтора часа брифинга — вакансия, команда, стиль руководителя, реальные условия на объекте. Можем составить портрет ваших успешных сотрудников и искать таких же.

✔ Даём письменный прогноз: срок закрытия, количество кандидатов — и еженедельный статус по каждой позиции. Вы планируете запуск, мы даём предсказуемость.

✔ Отбираем на совместимость: скрининг, калибровка, полтора часа глубокого интервью. К встрече с вами по каждому кандидату готов портрет: мотивация, сильные и слабые стороны, красные флаги, как с ним работать. Вместо десяти собеседований вслепую — 2–4 осмысленные встречи.

✔ Готовим кандидата: на собеседование он приходит, зная вашу компанию и задачи, а на работу выходит без долгой раскачки.

✔ Сопровождаем на испытательном сроке и даём гарантию замены до 3 месяцев — бесплатно.

ЦИФРЫ ВМЕСТО ОБЕЩАНИЙ

• 2400+ закрытых вакансий
• 90% наших кандидатов проходят испытательный срок
• первые кандидаты — через 3–7 дней, средний срок закрытия — 1,5 месяца (редкие компетенции — честно до 3)
• 100% положительных отзывов на HRTIME
• в команде 10 специалистов с опытом в производстве, строительстве, праве и экономике
• заказчики возвращаются к нам с новыми вакансиями

Работаем удалённо по всей России.

Меня зовут Тимур Лощаков, я основатель агентства и лично отвечаю за каждый проект. Напишите о вашей вакансии — честно скажем, закроем ли мы её, в какой срок и за какие деньги. А если задача не наш профиль, скажем и это — сэкономим ваше время.