“Юрист – это специалист, обладающий глубокими знаниями в области права, который...”

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

149 отзывов

По запросу "Подбор юристов" найдено 232 услуги

Средняя цена услуги от 1.000 ₽ до 100.000 ₽

7 782 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Опубликуйте заказ и получите
первые предложения в течение часа

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

HR - Агентство 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 149

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор юриста

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Юрист – это специалист, обладающий глубокими знаниями в области права, который исследует, интерпретирует и применяет законодательные и нормативные акты, а также проводит консультации, предоставляет рекомендации и осуществляет представительство по юридическим вопросам для физических или юридических лиц и очень важно найти нужного кандидата и мы...

“Мы обратились в HR-агентство НОВЫЙ ФОРМАТ для помощи в поиске юриста. HR Яна взяла на себя все заботы и активно включилась в работу с самого начала. Хотя не все кандидаты полностью соответствовали нашим...

Все отзывы - 1

Екатерина Глебовская 7 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Подбор юристов в различных отраслях права

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 35 000 ₽

Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированных юристов (руководителей отделов, ведущих юристов, специалистов по претензионной работе) по различным отраслям права (недвижимость, строительство, производство, ВЭД, ЖКХ, интеллектуальное право и др.) По всем кандиатам предоставляю характеристику и рекомендации с предыдущих мест работы.

“Сотрудничаем с Екатериной по подбору специалистов для юридической сферы: технические работники, менеджеры по продажам, юристы. Видно, что механизм отлажен: оперативный поиск, быстрая обратная связь, пунктуальность....

Все отзывы - 1

Дарья Левина 11 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 24

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Подбор юристов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 45 000 ₽

Здравствуйте! Находитесь в поиске квалифицированного юриста? Меня зовут Дарья, основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА", и я предлагаю делегировать эту задачу нам! Мы специализируемся на ;подборе юристов и стремимся найти для вашей компании специалиста, который сможет эффективно решать юридические задачи и защищать ваши интересы. Мы имеем опыт...

“Нашла объявление Дарьи - у нас как раз не хватало бухгалтера и юриста в команде. Списалась с Дарьей, очень быстро сориентировали по срокам, ценам и сопутствующей информации, и согласовав моменты подбора,...

Все отзывы - 1

Alla Alferova 12 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор юристов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Подберу юристов под решение задач вашего бизнеса. От младших юрисконсультов до начальников юридического отдела с опытом работы от 5-10 лет в профессии. Уверенный подбор экпертов своих направлениях: договорное право, претензионная работа, корпоративное право, банкротства, любые другие направления. Проведу точную оценку по профессиональным компетенциям,...

“Алла искала для нашей компании юристов, по направлениям претензионная работа, банкротства юридических лиц, договорное право. Подбором остались весьма довольны! Будем обращаться вновь, если появится необходимость!!...

Все отзывы - 1

Елена Сверлова 30 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 26

Уфа

PROТОП-10

Подбор по направлениям: помощник руководителя, бухгалтер, юрист, финансовый специалист

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость 5. Подбор «холодным рассудком» а не «эмоц...

“Благодарим Вас за Вашу эффективную работу по подбору уникального специалиста по охране труда в нашу команду, за всю обратную связь, которую мы получили от Вас по каждому кандидату.Будем рады дальнейшему...

Все отзывы - 1

Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров 20 лучших рекрутеров по подбору продавцов 20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор директора по юридическим вопросам

Цена от 80 000 ₽

Директор по юридическим вопросам - это ключевая фигура в современной компании, отвечающая за правовую защиту бизнеса. От его профессионализма и компетентности зависит успешность ведения дел, соблюдение законодательства и снижение юридических рисков. Ваша компания нуждается в Директоре по юридическим вопросам, если: Вы сталкиваетесь с большим объемом...

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор юристов

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем квалифицированный поиск и подбор специалистов в области права и юриспруденции: корпоративный юрист, старший юрист, юрисконсульт организации, налоговый юрист, юрист по трудовому праву, помощник юриста и т.д. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно разработанного и согласованного профиля должности. Возможен как очный, так и...

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор юристов

Цена от 40 000 ₽

Ключевой этап подбора любого специалиста – составление профиля должности, который включает описание функциональных обязанностей специалиста, требований к нему и пожеланий со стороны работодателя. Чтобы понять, какие задачи будет решать специалист в вашей компании, разберем, какие функции обычно выполняет архитектор на каждом этапе строительства...

Светлана Софиева 5 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 124

Сочи

PROТОП-100ТОП-30

Подбор юристов

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю помощь в подборе высококвалифицированных юристов (руководителей отделов, ведущих юристов, специалистов по претензионной работе, юрисконсультов, ассистентов юридического отдела) по различным отраслям права (уголовное, семейное и наследственное правао, недвижимость, строительство, производство, ВЭД, авторское право и пр.) Каждый потенциально...

HR - Агентство 6 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор юристов

Цена от 80 000 ₽

Мы предоставляем услугу подбора юристов — профессионалов, которые занимаются правовым сопровождением бизнеса, решением юридических вопросов, составлением и проверкой договоров, а также обеспечением соблюдения законодательства. Подбираем кандидатов, которые обладают глубокими знаниями в области права и могут эффективно представлять интересы компании...

Какие нестандартные формулировки в тексте вакансий используете, чтобы зацепить?

"🚀 HR-челлендж: нестандартные формулировки в вакансиях! Какие неожиданные..."

28 апреля 2025 ответов: 13

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Подбор юристов: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Юристконсульты, корпоративные юристы, требуются и в небольшие и в крупные компании. При подборе необходимо учитывать специфику бизнеса и тип задач, которые будут стоять перед сотрудником. Существуют узкие направления деятельности юристов, например, юрист в сфере ресурсо и энергоснабжения, юрист по таможенному праву и так далее.

Автор видео - Екатерина Глебовская.

Для небольших компаний чаще всего требуется юрист, который занимается всеми юридическими задачами, которые возникают в компании, в таком случае, требуется аналогичный опыт работы и широта знаний по различным областям юриспруденции.

В средних и крупных компаниях происходит диверсификация задач и нужны сотрудники, которые имеют более узкую специализацию и экспертность в одном из направлений деятельности (например, юрист по договорным отношениям, юрист по претензионно-исковой работе).

Кроме того, в крупных компаниях чаще всего есть должности младших юрисконсультов или ассистентов юриста, которые занимаются типовыми, рутинными задачами и позволяют освободить время специалистов для решения более сложных задач.

Для подбора на каждую из этих вакансий существуют свои критерии:

При подборе младших юрисконсультов нужно учитывать профильное образование, обучаемость, готовность выполнять рутинную работу, внимательность при работе с документами.
При подборе юристов, специализирующихся на узких направлениях деятельности, нужно обращать внимание на наличие успешных кейсов в своей области, а также на мотивацию к продолжению деятельности в этой сфере, для исключения профессионального выгорания.
При подборе руководителей юридической службы, кроме знаний в предметной области, необходимо учитывать управленческие и коммуникативные навыки.

На начальном этапе подбора эффективно использовать тесты по профессиональным знаниям, а на финальном этапе, для всех видов вакансий, обязательным является сбор рекомендаций с последних трех мест работы кандидата.

Средний срок для подбора юриста, составляет 14 - 21 день от момента получения заявки, до выхода сотрудника на работу в компанию.

Чтобы услуга была оказана эффективно, важно удостовериться, что выбранный вами исполнитель имеет успешный опыт подбора юристов, качественно прорабатывает запрос, ориентируясь на потребности компании и учитывая текущее состояние рынка труда, а также мотивирован на достижение результата.