Подбор финансовых специалистов в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя3

Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Финансовый директор, или CFO (chief financial officer) — это руководитель, который отвечает за финансы бизнеса. Он создаёт, разрабатывает и реализует финансовую политику и финансовые планы компании. Финансовый директор — одна из ключевых должностей в любой компании. В зону его ответственности входит работа всех финансовых подразделений. В некоторых компаниях финансовый директор также отвечает за работу юридического отдела и IT-подразделения и очень важно найти нужног

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя1

Потребность в финансовом директоре наступает, как правило, в момент разрастания Компании, увеличения оборота, открытии новых направлений и перспективных проектов. Главная задача финансового директора — сделать так, чтобы компания получала больше прибыли и оставалась «на плаву». Его обязанности можно разделить на три большие группы: Контроль Планирование Прогноз  В классическом понимании финансовый директо

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Екатерина Парипа Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15 Отзывы исполнителя1

Собственная база резюме. Быстро подберем вам топ-менеджеров: операционных директоров, исполнительных, коммерческих, финансовых и генеральных, соответствующих вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самых квалифицированных кандидатов в самые короткие сроки. Гарантийный период - 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Статей 4

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Должность бухгалтера заслуженно считается престижной, востребованной и высокооплачиваемой и относится к руководящему персоналу. Работа подразумевает колоссальную ответственность, незаурядные профессиональные и личностные качества, строгое соблюдение правил ведения документооборота и деловой этики. Подбор бухгалтерского персонала связан с необходимостью четкого понимания роли и особенностей данной должности в деятельности организации и выработке соответствующих требований и критериев оценивани

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Мы предоставляем услугу подбора финансовых специалистов — профессионалов, которые занимаются управлением финансовыми потоками компании, составлением отчетности, бюджетированием и анализом финансовых рисков. Подбираем кандидатов, которые обладают глубокими знаниями в области финансов, способны принимать обоснованные финансовые решения и оптимизировать финансовые процессы для достижения бизнес-целей. Мы подбираем финансовых специалистов: Для крупных и малых ком

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Мы ищем финансовых консультантов, которые умеют работать с моделями, инвестициями, финансовой безопасностью, прогнозированием и помогают компаниям принимать взвешенные решения на основе данных.Польза для клиента:— Специалиста, который разберёт текущую ситуацию, найдёт слабые места и предложит финансово обоснованные решения.— Проверку экспертизы: финансовое моделирование, анализ отчётности, инвестиционные стратегии, риск-менеджмент.— Поиск через профессиональные объединения, финанс

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе10

Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представляю финальных кандидатов заказчику обеспечиваю

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 204

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Добрый день! Находитесь в поиске квалифицированных финансовых специалистов для вашего бизнеса? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса, в том числе и для финансового блока. Наши преимущества: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде в краткие сроки подберут для вас релевантных кандидатов.

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Анастасия Баклыкова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе17

Подбор финансового директора в сфере строительства: деньги под контролем на каждом объекте Стройка — это длинный цикл, авансы и закрывающие документы, сотни договоров и постоянные колебания цен. Финансовый директор здесь — не просто «про отчётность». Это управленец, который держит ликвидность, себестоимость объектов и налоговые риски, обеспечивает предсказуемость сроков и маржу компании. Мы подбираем финансовых директоров, которые:

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 23

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

HR-Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ просто супер! Помогли нам с подбором Заместителя финансового директора. Вакансия была...

19 февраля 2025
Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

«Компания АМГ» выражает благодарность Алексеевой Галине и ее команде за профессиональный подбор финансового...

28 февраля 2023
Мария Шеремет и HR агентство выШЕ - эксперт HRTime
Мария Шеремет и HR агентство выШЕ
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Огромное вам спасибо за помощь и качественный подбор кандидата - операционного директора для моего проекта.Были...

23 августа 2022

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...

24 июня 2026
6 ответов
Екатерина Парипа - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор финансовых специалистов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
180 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.