Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Потребность в финансовом директоре наступает, как правило, в момент разрастания Компании, увеличения оборота, открытии новых направлений и перспективных проектов. Главная задача финансового директора — сделать так, чтобы компания получала больше прибыли и оставалась «на плаву». Его обязанности можно разделить на три большие группы: Контроль Планирование Прогноз В классическом понимании финансовый директо
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Мы предоставляем услугу подбора финансовых специалистов — профессионалов, которые занимаются управлением финансовыми потоками компании, составлением отчетности, бюджетированием и анализом финансовых рисков. Подбираем кандидатов, которые обладают глубокими знаниями в области финансов, способны принимать обоснованные финансовые решения и оптимизировать финансовые процессы для достижения бизнес-целей. Мы подбираем финансовых специалистов: Для крупных и малых ком
На сайте с 2025 года
Статей 220
Мы ищем финансовых консультантов, которые умеют работать с моделями, инвестициями, финансовой безопасностью, прогнозированием и помогают компаниям принимать взвешенные решения на основе данных.Польза для клиента:— Специалиста, который разберёт текущую ситуацию, найдёт слабые места и предложит финансово обоснованные решения.— Проверку экспертизы: финансовое моделирование, анализ отчётности, инвестиционные стратегии, риск-менеджмент.— Поиск через профессиональные объединения, финанс
На сайте с 2024 года
Статей 62
Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представляю финальных кандидатов заказчику обеспечиваю
На сайте с 2014 года
Статей 206
Награды в конкурсах 8
Подбор аудитора: внутренний аудит, ревизии и контроль под ключ Подбор аудитора окупается ещё до выхода специалиста на работу: сильный внутренний аудитор находит в учёте и процессах больше, чем стоит его годовая зарплата. Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена в течение гарантийного периода — бесплатно. Пока же позиция пустует, арифметика работает против компании. Ошибочный наём аудитора обход
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Подбор финансового директора в сфере строительства: деньги под контролем на каждом объекте Стройка — это длинный цикл, авансы и закрывающие документы, сотни договоров и постоянные колебания цен. Финансовый директор здесь — не просто «про отчётность». Это управленец, который держит ликвидность, себестоимость объектов и налоговые риски, обеспечивает предсказуемость сроков и маржу компании. Мы подбираем финансовых директоров, которые:
Статей 26
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Мы занимаемся точечным подбором руководителей в сфере управления финансами. Общий опыт в подборе: более 6 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Работаем с собственными базами кандидатов, а также с несколькими работными ресурсами. Мы отлично пониманием специфику деятельности и успешно подбираем финансовых директоров для компаний, которые хотят развиваться. Как мы работаем и что пре
На сайте с 2023 года
Статей 2
Осуществляем подбор финансовых аналитиков и финансовых менеджеров под задачи управления финансами, планирования и контроля показателей бизнеса. Подбираем специалистов, способных работать с финансовыми моделями, аналитикой и управленческой отчетностью. В подборе делаем акцент на аналитическое мышление, умение работать с бюджетированием, план-факт анализом, финансовыми показателями и принятием решений на основе данных. Этапы подбора: аудит рынка труда под рег
Статей 25
Меня зовут Алеся, и я рада представить вам наше предложение по подбору финансового менеджера для вашего бизнеса. Мы понимаем, что эффективное управление финансами — это ключ к успеху любой компании. Наличие квалифицированного специалиста в этой области позволяет не только оптимизировать расходы, но и увеличить прибыль, что особенно важно в условиях конкурентного рынка. Наше кадровое агентство предлагает индивидуальный подход к каждому клиенту
Статей 1
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
HR-Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ просто супер! Помогли нам с подбором Заместителя финансового директора. Вакансия была очень серьезная, но результат не заставил себя ждать. Профессионалы своего дела, быстро нашл...
«Компания АМГ» выражает благодарность Алексеевой Галине и ее команде за профессиональный подбор финансового директора. С нашей стороны хотим отметить, четкость и скрупулёзность в отношении выбора канд...
Огромное вам спасибо за помощь и качественный подбор кандидата - операционного директора для моего проекта.Были учтены всё требования из заявки-анкеты.Вы дали выбрать из самых лучших кандидатов, имеющих опы...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, коллег...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.