План разработки тренинга в Екатеринбурге

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Тренинг по командообразованию , основанный на методике Патрика Ленсиони, строится на доверии как ключевом элементе. Цель тренинга: научить участников эффективно работать в команде для достижения общих целей.Установочная задача: показать, как организовать командную работу.Основные задачи:1. Понять, что такое команда и её особенности.2. Развить командные навыки.3. Научиться создавать эффективную команду

Бизнес теряет до 30% продуктивности ключевых сотрудников в состоянии хронического стресса; 50–60% потерь рабочего времени связаны со стрессом (данные ВОЗ) -8; каждый уход ключевого сотрудника из-за выгорания обходится в 1,5–2 его годовых оклада с учётом потери экспертизы, найма и адаптации Тренинг даст эффекты: Снижение прямых потерь от выгорания ключевых сотрудников. Рассчитываем и с

Тимбилдинг (англ. построение команды) - интерактивная программа, направленная на сплочение коллектива, улучшение коммуникации и повышение эффективности совместной работы. Тимбилдинг решает следующие задачи: •сплочение коллектива, формирование командного духа, •отработка/выработка эффективных способов взаимодействия между сотрудниками при решении поставленных задач, •улучшение взаимоотношений внутри/между подразделениями, повышение доверия и вз

Зачем на самом деле компании нужен высокий клиентский сервис? Всё просто. Клиент, который ощущает себя долгожданным гостем: становится постоянным; готов простить ошибки компании; рекомендует друзьям; соглашается с назначенной ценой, даже если она выше рыночной. Казалось бы, всего лишь хороший сервис, но результат от него измеряется в деньгах. Отсутствие сервиса тоже измеряется в деньгах. Только уже со

ТРЕНИНГИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПРОДАЖ В результате обучения участники повысят личную эффективность, за счет получения новых знаний и навыков продаж. Например на тренинге "Эффективные продажи", участники прорбатывают весь цикла продаж: поиск клиента квалификация первый контакт выявление потребностей предложение обсуждение цены заключение сделки. П

Практический трениинг по продажам в корпоративном формате для вашей компании. Работа на результат! Полная диагностика команды продаж ДО тренинга, адаптация программы под вашу специфику. Проведение практической программы обучения, 60% практика. Анализ обучения и тестирование сотрудников после тренинга. Предоставления книги продаж в формате PDF, чек листа навыков, памятки по методу продаж AIDA.

Программа тренинга предлагает готовые инструменты и работающие технологии для увеличения продаж, роста среднего чека и отстройку от конкурентов. Ничего лишнего — только те знания и навыки, которые можно мгновенно применить на практике в повседневной работе. Цель курса: увеличение конвесии продаж, рост среднего чека и формирование доверия целевой аудитории.

Тренинг проведения совещаний нужен руководителям и ключевым сотрудникам, кто регулярно проводит планерки и собрания. Это напрямую влияет на эффективность работы, может сильно ускорить достижения текущих целей организации.  Без подобных навыков ведущие часто затягивают совещания, не успевают обсудить все, что хотели, не умеют управлять динамикой группы  

Какие возможности данный тренинг открывает для участников: Предоставит инструменты, которые помогут улучшать показатели. Позволит получить системные знания о продажах. Откроет целостное видение и понимание всех основных этапов продаж. Понимание своей значимости как сотрудника компании и осознание своего уровня ответственности при работе с клиентами.   Какие возможности тренинг открывает для Компании: Повышение уровня развития сотрудников в продажах посредством раз

Услуги — это не товар, который можно взять и пощупать. Услуги — это эмоции, сервис, впечатления, а самое главное — это решение проблемы клиента. Именно об этом сотрудники компаний часто забывают, а чтобы ваши услуги продавались гораздо лучше и приносили вам не только прибыль, но и довольных клиентов, я создал это обучение.

Результаты: Умение распознавать и нейтрализовывать клиентские возражения; Умение преодолевать дискомфорт в трудных ситуациях; Знание вариантов реагирования на ценовые возражения. Участники тренинга научатся: Эффективно реагировать на любые возражения и сопротивления клиента  Дифференцировать виды и ключевые мотивы которые стоят за возражениями клиента  Определять психологический тип клиента и выбир

"Мой бизнес и Я" – это тренинг личностного развития для руководителей и собственников бизнеса.  Зачем   такой   тренинг   руководителям   бизнеса?   –   Ответ  очевиден: Бизнес  делают  Личности.  И  чем  силь

«Эффективные продажи» — это тренинг, предназначенный для всех сотрудников коммерческого блока компании: менеджеров, занимающихся активным поиском, сопровождающих постоянных клиентов; специалистов офисных продаж, осуществляющих быстрые транзакционные сделки; а также технического персонала, поддерживающего торговлю на должном уровне.  Уникальность данного мероприятия состоит в том, что оно охватывает всю торговую систему, начиная от поиска постоянных клиентов и до

Обучение необходимо для: новичков в управлении персоналом  кадровым резервистам  в качестве самодиагностики для действующих менеджеров. Темы: Цикл управления Планирование Постановка целей Делегирование  Мотивация персонала  Создание команды  Эффективная обратная связь  Ситуационное руководство 

Продолжительность тренинга 1 день. В его рамках дается теория управения временем выявлются наиболее проблемные места в управлении временем, присущие компании или отельным работникам, отрабатываются навыки планирования. Тренинг состоит из 4-х модулей, в которые входит теория управления временем, постановки цели,составление индивидуальной карты управления временем, упражнения, игры, групповые и индивидуальные формы работы.

Иногда быстрый рост компании требует привлечения новых людей.  Как сохранить и приумножить знания и опыт ключевых сотрудников? Как помочь им приобрести новые навыки управления и постановки целей? Проведите обучение руководителей и наставников, чтобы расширить их компетенции и развить необходимые компании навыки. Тренинг позволит: научиться формулировать цели   SMART Находить общность интересов по теории поколений Отр

Трансформационный тренинг по личной эффективности, построенный на принципах коучинга. Здесь мы работаем с внутренними и внешними вмешательствами, которые тормозят вас на пути к цели. Вы научитесь слышать себя, свой истинный голос и снимите сопротивление критика. Мы проработаем ваши ограничивающие убеждения и установки, через технику рефрейминга заменим их на новые мотивирующие и позитивные. Вы увидите, как достигните своей цели, вернете веру в себя и получите реальные инструменты повышения св

Если Ваши сотрудники не умеют или боятся делать "холодные" звонки, то добро пожаловать на тренинг "Холодные звонки без стресса". Какие проблемы решает тренинг? – Сотрудники преодолеют страх холодных звонков, неуверенность в переговорах, преодоление блокера (секретаря, выход на ЛПР). А также – научатся продавать по телефону! Ваши сотрудники научатся: Правильно делать холодные звонки и не уставать; Преодолевать блокера; Устанавливат

Предлагаю услуги проведения обучения по эффективным продажам финансовых услуг - тренинг по продажам услуг. По данным РБК каждый 2-ой автомобиль приобретается в кредит. Как повысить результативность кредитных продаж у Вас в автосалоне?  С помощью повышения финансовой грамотности продающего персонала, актуализации мотивации на продажу в кредит и выработки навыков эффективных продаж услуг.  Все это, а также дополнительные задачи выявленные в процессе предтренинговой

Как стать профессиональным рекрутером, результативно выполнять задачи формулируемые компанией и современным рынкам труда? Стать грамотным и востребованным рекрутером можно в короткий срок. Важно найти правильных наставников. Главное желание, трудолюбие и наставник с большим опытом работы в практической плоскости! Данный тренинг для: Выпускников профильного ВУЗа, получивших специальность в сфере Управления персоналом. Хотите

Жизнестойкость – система убеждений, принципов, поведенческих стратегий, навыков саморегуляции, которая позволяет человеку быть профессионально и личностно эффективным при столкновении с различного рода вызывами внешней среды. Тренинг опирается на развитие напрофессиональных компетенций (soft): компетенции в области эмоционального интеллекта, инициативность, самоменеджмент и работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач. Тренинг содержит минимальн