Опросники в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Опросники в Санкт-Петербурге" найдено 180 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 80 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Наталья Громова

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

1 Отзыв, 514 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Опрос eNPS

от 15 000 ₽

Услуга «Опрос eNPS» Цель измерить уровень вовлечённости и лояльности сотрудников, чтобы повысить эффективность управления персоналом и улучшить рабочую атмосферу. eNPS (Employee Net Promoter Score) — простой и эффективный инструмент для оценки удовлетворённости и готовности сотрудников рекомендовать компанию как место работы. Мы организуем проведение опросов, анализируем результаты и предоставляем рекомендации для улучшения корпоративной культур

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 203

Работает удаленно

Бэлла Грановская оставил(а) отзыв

“Благодарим Наталью Громову и её команду за проведение eNPS-опроса в нашей компании. Процесс был выстроен чётко, деликатно и профессионально. Мы получили не просто цифру лояльности сотрудников, а глубокий...”

Написать сообщение

Лариса Романенко

Очень хвалят

Методология корпоративного обучения. Оценка персонала. Карьерный консалтинг

42 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Разработка заданий (упражнений, опросов) для дистанционной оценки персонала

от 5 000 ₽

Дистанционная оценка персонала позволяет оценить знания, умения, навыки и компетенции работников, не собирая оценочную комиссию, не тратя огромное количество времени на подготовку, не используя тонны бумаги для распечатки оценочных листов для всех членов комиссии, не отрывая оцениваемых сотрудников надолго от работы, экономя ресурсы компании и время всех участников оценки. Дистанционная оценка персонала заключается в выполнении заданий и упражнений, проведении опросов (например, на зн

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 61

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Очень хвалят

Полный спектр услуг в области обучения и оценки персонала, консалтинга

29 услуг

PRO Автор статей

Опрос удовлетворенности

от 1 000 ₽

50 опросов – 6 250 руб.(стоимость одного опроса 125 руб.) 100 опросов – 10 500 руб.(стоимость одного опроса

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 17

Работает удаленно

Написать сообщение

Ольга Енютина

Очень хвалят

Рекрутер, карьерный консультант и профориентолог

37 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Проведение опроса eNPS

от 50 000 ₽

Как проводится исследование eNPS Процесс проведения опроса может выглядеть так: Платформа для проведения: Онлайн-опрос через специализированную платформу Анкетолог (российская платформа) или через Яндекс формы. Анонимность: Опросы проводятся анонимно, чтобы сотрудники чувствовали себя свободно. Вопросы:

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Дарья Белякова

HR бизнес-партнёр и консультант для бизнеса. Эксперт с опытом 16 лет

1 Отзыв, 23 услуги

Автор статей

Внедрение, проведение опросов eNPS с результатом

договорная

223

Помогаю компаниям превращать результаты eNPS опросов в понятные управленческие действия и достигать роста лояльности и эффективности сотрудников. На старте синхронизируюсь с собственником или руководителем - фиксируем цель замера, циклы опросов, ожидаемый результат. Далее провожу разбор данных опроса: анализ и срезы, проверка гипотез через короткие интервью. По итогам готовлю отчет с ключевыми выводами и приоритетами, а также простой план на 30-90 дней с инициативами

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Статей 5

Работает удаленно

Ксения Бессонова оставил(а) отзыв

“Работали с Дарьей над eNPS-замером и последующей отработкой результатов. С самого начала Дарья чётко выстроила процесс: помогла определить цель исследования, предложила оптимальную частоту замеров и показала,...”

Написать сообщение

Чеченина Ольга

HR эксперт

16 услуг

Проведение опросов eNPS

от 30 000 ₽

297

Проведение опросов eNPS для определения уровня лояльности сотрудников. Проведение опросов по отделам/департаментам/юнитам для определения наиболее узких мест в вопросах лояльности. Выявление с помощью опросов промоутеров, через которых можно выстраивать систему по повышению лояльности и вовлеченности персонала. Рекомендации по результатам исследования. Обучение внутренних специалистов HR методике проведения опросов и аналитике данных.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Евгения Бетина

Карьерный консультант, hr-эксперт, ментор, наставник, поддержка

6 услуг

Опросы удовлетворенности, вовлечённости

от 20 000 ₽

899

Проведу оценку корпоративной культуры, в т.ч. с помощью опросов. Сформируем миссию, ценности компании, проводим фокус-группы, опросы ТОП менеджмента, работников. Прививаем и каскадируем на весь коллектив. Построю системное развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Внедрим корпоративные мероприятия для повышения лояльности и вовлеченности. Выстрою системный сбор обратной связи от работников. Разработаю мероприятия по результатам обратно

На сайте с 2022 года

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка персонала при помощи опросников в Санкт-Петербурге”

Как выбрать асессора в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать опросники в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на опросники в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них