Обучение руководителей в Санкт-Петербурге

Онлайн и оффлайн (в СПб и ЛО) тренинги по управлению персоналом. Программы будут полезны и для руководителей, и для HR-специалистов. Это не теоретические лекции, а практические инструменты, которые участники сразу применяют в своей работе.

Готовы разработать учебную программу конктетно под ваш запрос. В компании есть опытные тренеры и методологи с большим опытом работы в корпоративном обучении. Программы могут быть как полностью в очном формате, так и в смешанном формате обучения – видео уроки, лонгриды, дистанционные курсы, самостоятельные (домашние) задания для участников, тренинги – онлай / оффлайн формат по выбору Заказчика. В продолжительные программы закладываем систему / различные элементы геймификаци

Искусственный интеллект - тренд последних лет и логично использовать его возможности в работе современного предприятия.Что может искусственный интеллект, что не может. Какие задачи можно решать при помощи искусственного интеллекта, что он может сделать быстрее, лучше и дешевле, чем люди?  Что не может искусственный интеллект? Какие есть ограничения в работе ИИ? Какие инструменты работы с ИИ сегодня актуальны? Как правильно управлять ИИ? Кому поручить?

Тренинг для руководителей по найму и адаптации команды Онлайн-формат | Оценка компетенций | Мотивация сотрудников Для кого: Руководители, HR-специалисты и тимлиды, которые хотят повысить эффективность найма и ускорить адаптацию новых сотрудников.

Предлагаю вашему вниманию комплексные тренинговые программы, разрабатываемые индивидуально под нужды конкретной компании, по преимуществу для руководителей высшего и / или среднего звена, направленные на раскрытие лидерского потенциала, совершенствование навыков стратегического планирования и эффективного управления командой. Особое внимание уделяется применению современных технологий в управлении персоналом. Возможны различные форматы проведения тренингов,

Успех любой Компании - это результативность ее сотрудников, которая во многом зависит от грамотности "полевых командиров" и ура - эту грамотность можно развивать. В этой связи, предлагаю набор инструментов по обучению и развитию Ваших линейных руководителей. От разовых оценочных мероприятий или тренингов до выстраивания полноценной программы/системы обучения и развития данной категории сотрудников. Имею более чем 10 летний опыт обучения и развития линейных руководителей и со

В ходе обучения мы разберем как сформировать профиль должности и выделять критерии оценки (компетенции) кандидата.Познакомимся с разными методиками и приемами проведения собеседования (интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью и другими) а также методами оценки кандидата. Обучение включает теорию и практику: деловые игры, групповые дискуссии, решения кейсов и др.

Развитие управленческих компетенций от базовых (ситуационное управление, лидерство, планирование и организация работы команды, до построения продуктивных команд) Управление коммерческими показателями для В2В и В2С Построение краткосрочной и долгосрочной стратегии бизнес-юнита Подбор, интеграция, адаптация и развитие персонала

Услуга будет актуальна для руководителей любого уровня, бизнес-тренеров, владельцев бизнеса, заинтересованных в развитии управленческих компетенций. Состав услуги: 1. Коучинг по постановке целей. 2. Диагностика текущего уровня управленческой компетентности. 3. Обучение и развитие по направлениям: Личная Эффективность; Эффективная Коммуникация: нетворкинг, онлайн, оффлайн; Конфликт: профилактика, разрешение; Влияние: мягкое

Предлагаю программу обучения для линейных руководителей по повышению осознанности в управлении своими подчиненными. Данная программа поможет руководителям понять: Какие основные функции управления ложатся на плечи каждого руководителя; Как они между собой взаимосвязаны; Последовательность шагов и что такое Цикл управления; Почему важно делегировать, а не пытаться все сделать самому; Что управление командой, это возможности,