Модели компетенций для оценки сотрудников

Ксения ДмитриеваHR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Ксения Дмитриева 18 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама. ...

“Компании в очень сжатые сроки потребовалось создать модель компетенций руководителей высшего и среднего звена для проведения дальнейшей оценки специалистов. Мы обратились к Ксении для оказания данной услуг...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Ольга Азарова 19 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 39

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка сотрудников по эффективности и потенциалу. Построение кадрового резерва

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Если вы хотите видеть реальную картину по эффективности и потенциалу своих сотрудников, а не полагаться на субъективные мнения, вам нужна системная оценка по методике управления талантами. Она помогает понять, кто из сотрудников уже приносит наибольшую ценность бизнесу, кто готов к следующей роли, а кто нуждается в развитии или изменении зоны ответствен...

“Мы воспользовались услугой Ольги Азаровой «Оценка сотрудников по эффективности и потенциалу. Построение кадрового резерва» и остались полностью довольны результатом. Процесс был структурированным, прозрачным и про...

Все отзывы - 3

Анастасия Баклыкова 9 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 39

Москва

PROСпецназТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто про...

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее в опер...

Все отзывы - 1

Екатерина Новикова 13 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, ...

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 469

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT

Цена от 80 000 ₽

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Если вашей IT-компании не хватает эффективной системы оценки персонала, это может привести к снижению мотивации, непониманию сотрудниками своих целей и, как следствие, падению производительности. Как опытный управленец и эксперт по управлению человеческими ресурсами, я помогу разработать и внедрить комп...

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка благонадежности кандидатов

Цена от 15 000 ₽

Вы стоите перед сложным выбором доверить управление бизнесом/направлением/проектом/финансами чужому человеку. Кандидат прошел все этапы собеседования и производит впечатление человека грамотного, честного, способного нести груз ответственности, который Вы хотите переложить на него. НО, согласитесь, страшно отдать свое детище в чужие руки, а еще страшнее, не ...

HR - Агентство 4 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 154

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка навыков, компетенций и типов мотивации сотрудников

Цена договор.

Наше агентство проводит профессиональную диагностику мотивации сотрудников — чтобы понять, что действительно побуждает людей работать с отдачей, достигать целей и оставаться в компании. Мы определяем глубинные мотивационные драйверы, которые влияют на поведение, вовлечённость и результаты, и помогаем выстроить персонализированную систему упра...

Aлла Алфёрова 7 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка лояльности сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю Вашему вниманию ОЦЕНКУ ЛОЛЯЛЬНОСТИ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА. Грамотно проведенная оценка покажет уровень лоляльности персонала в вашей компании. Более расширенная оценка покажет какие факторы влияют на низкий/высокий уровень лояльности Вашего персонала по отношению к Вам как к сильному/слабому работодателю. Насколько легко смогут Ваши ...

Ксения Дмитриева 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка вовлечённости, лояльности и благополучия сотрудников

Цена от 20 000 ₽

Проведу комплексное анонимное исследование вовлечённости сотрудников, которое поможет понять не только общее настроение в компании, но и причины, влияющие на инициативность, производительность, желание развиваться и оставаться в команде. Это не формальный опрос ради получения одного показателя. По результатам исследования руководство увидит, что происходит в...

Екатерина Чершеева 12 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Оценка сотрудников по KPI

Цена договор.

Система KPI превращает абстрактное «работает хорошо» или «работает плохо» в измеримые показатели, которые позволяют принимать справедливые управленческие решения: кого премировать, кого развивать, с кем расстаться. Зачем нужна оценка сотрудников по KPI Работая с нами, вы получаете не просто набор цифр, а готовую систему оценки эф...

HR-UP 14 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка соответствия сотрудника и кандидата корпоративной культуре (culture fit)

Цена договор.

Методика сравнивает ценности и рабочие предпочтения человека с культурой вашей компании. Диаграмма показывает, в каких зонах сотрудник совпадает с компанией, а в каких расходится. Для чего Подбор кандидатов, которые впишутся в культуру Выявление сотрудников, чьи ценности конфликтуют с культурой Формирование команд и профилактика конфликтов Что измеряем: стил...

Константин Перехода 20 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 20

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

Цена от 10 000 ₽

Комплексная оценка компетенций сотрудников отдела продаж. Ассессмент, переговорные поединки по чек-листу поведенческих индикаторов. Организация оценки 360, интерпретация тестов PIF, DISC. Разработка планов развития на основе оценки. Работал в продажах 10 лет, хорошо понимаю специфику требований, умею корректно транслировать итоги оценки так, чтобы сотрудник...