Карьерное планирование в Москве

Оценю Ваше резюме, дам полный анализ ошибок.  Помогу написать резюме таким образом, чтобы работодатель УВИДЕЛ И ЗАХОТЕЛ пригласить на работу именно Вас. Таким образом, увеличится как количество просмотров Вашего резюме, так и количество приглашений от работодателей. Помогу сделать резюме таким, чтобы Вам предлагали то, что Вы хотите, а не только по деятельности последнего места работы.  Подготовлю Вас к собеседованию: проведу пробное - разберем о

Здравствуйте. Меня зовут Владислав, я карьерный консультант, тренер и наставник с 2017 г.Готов разобрать вашу ситуацию, проконсультировать по поиску работы, выявить сильные стороны, помочь определиться с вектором, сориентировать по текущему рынку, подсказать оптимальные варианты и выстроить путь к цели.Предлагаю обменяться контактами и обсудить?

Работаю с построением дорожной карьерной карты, выстраиванием карьерной стратегии, провожу менторинг для специалистов и рукововдителей в области управления человеческими ресурсами (HRM). Опыт более 20+ лет. Коучинг по достижению целей , поиску идеальной работы, консультации  по аутплейсменту для компаний.

Предлагаю провести оценку кандиата и его резюме по принципу SMART. Что входит в услугу? Оценка сильных, слабых сторон кандиата на рынке труда; Оценка возможностей/потенциала  кандилата на рынке труда (идеи, чем и как зарабатывать); Выявление и разбор угроз для представления себя на рынке труда/перед работодателем.

Если вы достигли потолка в своей компании,  хотите сменить работу, профессию или сферу деятельности - нужен карьерный план. Работу с карьерным планом можно условно  разделить на 3 важных блока: Определение начальной точки -  то место или ваш уровень в карьере, где вы находитесь сейчас. Определение конечной точки (цели) - то, чего вы хотите в карьере. Построение карьерного плана - ваш путь и  инструмент достижения цели.

Системные консультации, направленные на формирование карьерных треков и продолжительной стратегии в рамках карьеры. Формат коммуникаций: 1-2 консультации в течение 2-х месяцев, в зависимости от задач клиента. Продолжительность встречи: до 80 минут. Что вы получите по итогу: Понимание  оценки рыночной стоимости Ваших компетенций на регулярной основе  через проведение мониторинга рынка труда.

Карьерное планирование необходимо на разных этапах жизни: - при формировании стратегии развития после получения высшего образования- для достижения карьерных целей: повышение в должности, уровне дохода- при смене профессии и переходе в другую нишу или форму трудовых отношений- при желание выйти на фриланс, основать свой проект, или наоборот вернуться в офис из своего проекта/бизнеса

Выявление степени важности и актуальности карьерного планирования для клиента. Определение совместно с клиентом сегмента для карьерного планирования. Анализ ценностей клиента с двух позиций: какие из них могут способствовать карьерному росту и какие могут тормозить его. Составление генерального карьерного плана на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу. Поиск альтернативных вариантов.

Готова провести анализ существующего карьерного трека человека, проанализировать его сильные стороны, наметить потенциал развития и сформировать план дальнейшего карьерного роста. Диагностика и карьерное планирование проходит путем общения с Заказчиком.  Анкетирования и сложных методик - не предлагается. Основа это ретро перспектива жизненного и карьерного опыта Заказчика с выявлением потенциала (прошлого опыт, прошлых достижений).

Все виды карьерного консультирования:  Поиск и смена работы, включая аудит резюме, подготовки к собеседованию.  Карьерный коучинг  Диагностика сильны сторон кандидата. Интервью по компетенциям -управленческие позиции до топ уровня  Консультация по составлению карьерной стратегии  Сопровождение на новой позиции, в том числе управленческой (новая должность, новое место работы, адаптация в новой корпоративной среде,