Поиск работы после 50 лет в Москве

Помогаю специалистам старше 50 лет выстроить эффективный поиск работы с учётом реальных условий рынка и возрастных особенностей найма. Вместе мы разберёмся, что именно мешает вашему трудоустройству, усилим сильные стороны и выстроим понятную стратегию - от резюме до выхода на работу. Моя задача - снизить тревогу, убрать лишние сомнения и помочь вам уверенно конкурировать на рынке, несмотря на распространённые стереотипы. Что входит в работу: Анали

Предлагаю комплексную поддержку кандидатам старше 50 лет, которые хотят успешно найти работу, учитывая особенности рынка для этой возрастной категории.  Помогаю структурировать процесс поиска: от правильного составления резюме до успешного прохождения всех этапов собеседования и выхода на работу. Убираю неуверенность и сомнения, помогая преодолеть возрастные стереотипы работодателей и повысить вашу конкурентоспособность. Что входит в услугу: Разбор в

Комплексная услуга по трудоустройству для соискателей старше 50 лет, учитывающая особенности рынка труда и возрастные нюансы найма. Помогает преодолеть стереотипы, грамотно презентовать опыт и найти подходящую вакансию с сохранением или повышением уровня дохода. Кому подойдёт Услуга предназначена для: предпенсионеров, планирующих продолжить карьеру; людей, потерявших работу и столкнувшихся с трудностями трудоустройства из‑за возраста;

Возвращаю специалистам и руководителям 50+ работу, которая соответствует их опыту, а не возрасту. Я сам сидел по ту сторону стола, когда приходил кандидат 50+. Я знаю, о чём думает работодатель в этот момент — и знаю, как эти мысли переломить. Вам 50+. Вы опытнее большинства тех, кто вас собеседует. И именно поэтому вас не берут. Не потому, что вы хуже. А потому, что работодатель боится: «слишком

✅Анализ существующего профессионального опыта.✅Анализ существующих знаний и навыков.✅Анализ имеющихся и необходимых ресурсов для новой профессиональной деятельности.✅Создание конкретного реалистичного описания нового вида деятельности.✅Составление плана перехода на новую работу.✅Пошаговый план построения новой карьеры.

Профориентация решает Ваши вопросы профессионального самоопределения. Мы, как карьерные продюсеры, обязательно учтём актуальную ситуацию на рынке вакансий, ведь новая работа должна не только приносить удовольствие, а быть востребованной и высокооплачиваемой. В результате: Узнаете какое общее впечатление Вы производите как профессионал. Узнаете какое общее впечатление производит Ваше резюме. Проанализируем и определим подходящую професс

Когда стоит обратиться к эксперту за помощью: ✅ Вам стало сложнее находить новое место работы. ✅ Ваше резюме редко просматривают, еще реже приглашают на интересные вакансии. ✅ Собеседование не заканчивается оффером. ✅ Если вам 40+. ✅ Вы хотите сохранить, или увеличить уровень дохода. ✅ Чувствуете, что теряете уверенность, появляется страх за будущее.

Консультация клиента, направленная на выявление следующих позиций:  анализ мотивации клиента для смены карьерной траектории;  выявление ценностей клиента;  оценка имеющегося профессионального опыта клиента с точки зрения определения нынешней экспертной ниши;  формирование поля возможностей при выборе новой экспертной ниши;  оценка потенциала эффективного освоения новой экспертной ниши клиентом. Рек

Мы работаем специально с возрастной оптикой: что и как показывать/скрывать, чтобы не внушать лишних страхов рекрутеру, но и не врать. Мы не делаем «универсальное» резюме для всех случаев - только под выбранные роли. Мы смотрим на всю воронку: резюме, профиль, сопроводительные, разговор - как связанный набор, а не набор разрозненных файлов. Мы учитываем ваш личный контекст (здоровье, ресурсы, планы на 5–10 лет), а не пытаемся

Мои услуги как карьерного консультанта: -Проведу диагностику вашей ситуации, сильных и слабых сторон.-Помогу определиться с позиционированием и разработаю карьерный план с учетом вашей ситуации.-Помогу составить резюме и сопроводительное письмо. Наша совместная работа над вашим резюме позволит вам: -переосмыслить Ваш опыт, определить Вашу уникальность на рынке труда, сильные и слабые стороны, увидеть зоны развития. -Подготовлю вас к интервью.