Поиск работы для студентов в Москве

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 544+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Константинова Инна - эксперт HRTime
Константинова Инна Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя2

Многие люди не знают, как правильно искать работу, строить карьеру и выйти на нужны уровень финансового дохода. Если же подойти к этому вопросу осознанно, то желаемый результат — должность и достойное вознаграждение — будет достигнут гораздо быстрее. Вы можете двигаться к своей цели самостоятельно, но, скорее всего, это займёт у вас

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Лариса Романенко - эксперт HRTime
Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Предлагаю комплексную услугу по поиску первой работы и содействию в первом трудоустройстве выпускника вуза, для которого все в первый раз: составление резюме, поиск вакансий и отклики на них, подготовка к собеседованию и ответы на вопросы рекрутера. Я помогу вчерашнему студенту и новоиспеченному соискателю пройти этот путь. 

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 77

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе32

Помогу с выбором дальнейшей профессии по окончании учебного заведения. Разберем по полочкам Ваши компетенции, умения и навыки, что бы правильно выбрать место работы. Составим план карьерного роста (список задач по его выполнению). Подготовим резюме, которое заинтресует любого работодателя! Выберем тактику участи я в собеседовании. Разберем условия оффера!  Условия сотрудничества: онлайн (ZOOM, WhatsApp); в офисе г. Москва. Стоимость у

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Влад Яковлев - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе82 Отзывы исполнителя1

Отсутствие опыта. Недостаток навыков поиска. Негативные установки. Это главные стоп-факторы, которые могут стать препятствием между вами и вашей первой работой. Но... У вас есть и плюсы: свежие знания; активность; энергичность; свежий взгляд на задачи; быстрая адаптация; нацеленность на профессиональный и карьерный рост; креативность; быстрая обучаемос

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Мария Савушкина - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе153 Отзывы исполнителя1

Я помогаю выпускникам высших учебных заведений создать профессиональное резюме, которое выделит их на фоне конкуренции и обеспечит успешный старт на рынке труда. Я готова помочь вам подчеркнуть ваши уникальные качества с помощью резюме. Схема работы: 1.      Проводим первоначальную консультацию (бесплатно): Мы анализируем ваши сильные и слабые стороны, обсуждаем ваши студенческие проекты и опыт. По необходимости, я предлагаю пройти профессиональн

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе78

Предлагаю услугу, "Разработка карьерного трека". В процессе консультации, мы заглянем немного в будущее: оценим перпективы профессии и постараемся спроецировать развитие карьеры в краткосрочной (1- 3 года), среднесрочной (5-10 лет) и долгосрочной (свыше 15 лет) перспективах. Карьерный трек составляется с учетом справочника наиболее востребованных профессий , интересов и возмжностей человека.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Елена Алексейко - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе79

Помогу определить потенциал школьника для успешной учебы и выбора профессионального направления в будущем, в том числе: Какие сферы деятельности интересны ребенку? Какие особенности темперамента есть у ребенка? В каких школах и в классах какого профиля ему стоит учиться? Какие кружки и секции стоит посещать, чтобы ребенку нравилось и он успешно развивался?

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Анна Хрипченко (Рудакова) - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе80

Профессиональная ориентация – это комплекс действий для выявления у человека склонностей и талантов к определённым видам профессиональной деятельности, а также система действий, направленных на помощь в выборе карьерного пути людям всех возрастов. Упор в данной услуге делается на студентов и выпускников ВУЗов. Так как максиально важно иметь полное представление о профессии и рынке труда. Услуга состоит из 3 модулей:  Открываем твой потенциал 

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Работает удаленно

Иннокентий Каташинский - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе115

Если вы столкнулись со следующими вопросами / обстоятельствами: Стоит ли продолжать учебу или сразу пойти работать? Как выбрать ВУЗ? Не нравится ни одна профессия. Не видите ценности того, чем занимаетесь. Механически выполняете свою работу / учебу. Нет интереса в изучении профессиональной литературы. Преобладает чувство апатии и раздражения при выполнении работы / учебы. Не видите профессиональных пер

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Марина Джедда - эксперт HRTime
от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе137

Вы на этапе окончания ВУЗа Вы примерно определились или нет)) с тем, чем вы будете заниматься Вы в поиске своего первого работодателя Вы хотите наилучшим образом представить себя и свои достижения У вас мало или совсем нет опыта работы, что же писать в резюме? Вам кажется, что ваше резюме не работает, вас не приглашают на собеседования Если это ваша ситуация или очень похожая, я помогу вам составить грамотное резюме и пр

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Константинова Инна - эксперт HRTime
Константинова Инна
PRO Автор статей
Миляуша Рахимова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Очень приятно было иметь радость общения с таким высококлассным специалистом! Это не просто консультант, это...

19 февраля 2025
Анна Желобанова  - эксперт HRTime
Анна Желобанова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Уважаемая Анна Юрьевна! Администрация ГБОУ СПО Политехнического Колледжа №50 благодарит Вас за эффективное сотрудничество,...

27 февраля 2018

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

В чем и как изменился рынок труда? Коллеги, приветству...

1 июня 2026
12 ответов
Лариса Романенко - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Карьерное консультирование. Поиск работы для студентов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.