Поиск работы для студентов в Москве

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 851+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Константинова Инна - эксперт HRTime
Константинова Инна Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7 Отзывы исполнителя2

Многие люди не знают, как правильно искать работу, строить карьеру и выйти на нужны уровень финансового дохода. Если же подойти к этому вопросу осознанно, то желаемый результат — должность и достойное вознаграждение — будет достигнут гораздо быстрее. Вы можете двигаться к своей цели самостоятельно, но, скорее всего, это займёт у вас

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 18

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Елена Алексейко - эксперт HRTime
PRO
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Помогу определить потенциал школьника для успешной учебы и выбора профессионального направления в будущем, в том числе: Какие сферы деятельности интересны ребенку? Какие особенности темперамента есть у ребенка? В каких школах и в классах какого профиля ему стоит учиться? Какие кружки и секции стоит посещать, чтобы ребенку нравилось и он успешно развивался?

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Работает удаленно

Лариса Романенко - эксперт HRTime
Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Предлагаю комплексную услугу по поиску первой работы и содействию в первом трудоустройстве выпускника вуза, для которого все в первый раз: составление резюме, поиск вакансий и отклики на них, подготовка к собеседованию и ответы на вопросы рекрутера. Я помогу вчерашнему студенту и новоиспеченному соискателю пройти этот путь. 

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 82

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе30

Помогу с выбором дальнейшей профессии по окончании учебного заведения. Разберем по полочкам Ваши компетенции, умения и навыки, что бы правильно выбрать место работы. Составим план карьерного роста (список задач по его выполнению). Подготовим резюме, которое заинтресует любого работодателя! Выберем тактику участи я в собеседовании. Разберем условия оффера!  Условия сотрудничества: онлайн (ZOOM, WhatsApp); в офисе г. Москва. Стоимость у

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Анастасия Деткова - эксперт HRTime
PRO
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе57

Уже выбрали специальность, но сомневаетесь, подходит ли она вам? Или приближается выпуск, а понимания, чем хочется заниматься, пока нет? Помогаю совершеннолетним студентам и выпускникам разобраться в своих интересах, сильных сторонах и ожиданиях от будущей профессии. Через диалог и разбор учёбы, проектов и увлечений определяем ориентиры для выбора и первые шаги, которые помогут проверить интерес к разным направлениям.

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Влад Яковлев - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе78 Отзывы исполнителя1

Отсутствие опыта. Недостаток навыков поиска. Негативные установки. Это главные стоп-факторы, которые могут стать препятствием между вами и вашей первой работой. Но... У вас есть и плюсы: свежие знания; активность; энергичность; свежий взгляд на задачи; быстрая адаптация; нацеленность на профессиональный и карьерный рост; креативность; быстрая обучаемос

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Мария Савушкина - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе137 Отзывы исполнителя1

Я помогаю выпускникам высших учебных заведений создать профессиональное резюме, которое выделит их на фоне конкуренции и обеспечит успешный старт на рынке труда. Я готова помочь вам подчеркнуть ваши уникальные качества с помощью резюме. Схема работы: 1.      Проводим первоначальную консультацию (бесплатно): Мы анализируем ваши сильные и слабые стороны, обсуждаем ваши студенческие проекты и опыт. По необходимости, я предлагаю пройти профессиональн

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе75

Предлагаю услугу, "Разработка карьерного трека". В процессе консультации, мы заглянем немного в будущее: оценим перпективы профессии и постараемся спроецировать развитие карьеры в краткосрочной (1- 3 года), среднесрочной (5-10 лет) и долгосрочной (свыше 15 лет) перспективах. Карьерный трек составляется с учетом справочника наиболее востребованных профессий , интересов и возмжностей человека.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Анна Хрипченко (Рудакова) - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе76

Профессиональная ориентация – это комплекс действий для выявления у человека склонностей и талантов к определённым видам профессиональной деятельности, а также система действий, направленных на помощь в выборе карьерного пути людям всех возрастов. Упор в данной услуге делается на студентов и выпускников ВУЗов. Так как максиально важно иметь полное представление о профессии и рынке труда. Услуга состоит из 3 модулей:  Открываем твой потенциал 

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Работает удаленно

Иннокентий Каташинский - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе108

Если вы столкнулись со следующими вопросами / обстоятельствами: Стоит ли продолжать учебу или сразу пойти работать? Как выбрать ВУЗ? Не нравится ни одна профессия. Не видите ценности того, чем занимаетесь. Механически выполняете свою работу / учебу. Нет интереса в изучении профессиональной литературы. Преобладает чувство апатии и раздражения при выполнении работы / учебы. Не видите профессиональных пер

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Константинова Инна - эксперт HRTime
Константинова Инна
PRO Автор статей
Миляуша Рахимова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Очень приятно было иметь радость общения с таким высококлассным специалистом! Это не просто консультант, это психолог высокого уровня и по опыту и по знаниям. Благодарю!...

19 февраля 2025
Анна Желобанова  - эксперт HRTime
Анна Желобанова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Уважаемая Анна Юрьевна! Администрация ГБОУ СПО Политехнического Колледжа №50 благодарит Вас за эффективное сотрудничество, оказание содействия в организации и проведении производственной практики студентов колледжа в 2013-2014 у...

27 февраля 2018

Частые вопросы и ответы по услугам “Карьерное консультирование. Поиск работы для студентов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
221 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.