Интересные тренинги для сотрудников в Ярославле

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин, и я предлагаю вашему вниманию тренинг по жестким переговорам.  Как дом не может существовать без фундамента, так и любые "узкие", "секторальные" переговоры не могут существовать без знания и умения использовать базовые принципы, психологию и инструменты ведения переговоров, в том числе и сложных. Как сделать так, чтобы переговоры не стали жесткими и что делать, если все таки они стали таковыми? Все это в предлагаемом мною

Разработаю и проведу тренинг по продажам или переговорам, учитывая запрос и специфику клиента. Этапы работы: Снятие запроса/диагностика текущей ситуации Согласование программы. Проведение обучения. Постттренинговое сопровождение. В стоимость входит: разработка программы под запрос, презентация и раздаточные материалы, которые передаются клиенту после тренинга.

Проводим практический тренинг для руководителей, которым необходимо видеть не только задачи своего подразделения, но и их влияние на общий результат компании. Участники учатся переводить стратегические цели компании в приоритеты, решения, показатели и действия своих команд; учитывать взаимосвязи между подразделениями; оценивать последствия управленческих решений и распределять ограниченные ресурсы. До начала обучения знакомимся со стратегическим контекстом компании и собираем

    Умение воспринимать изменения - пропуск для современного руководителя.Ханс Бекерер, «Дир».                 Как сказал однажды один из лидеров СБАР (Содружества Бизнес-Ангелов России), «Сегодня в России одна из ключевых проблем - нехватка квалифицированных руководителей, как среднего звена, так и руководителей подразделений. Большинство руководителей

Внедряю технологию СПИН-продаж с помощью очного тренинга и поддержки для команд, которые продают сложные/технические продукты и услуги в нишах с длинным циклом продажи и количеством ЛПР/ЛВПР более 3.  Проблема: Ваши менеджеры продают сложные решения или продукцию с длинным циклом сделки. Мен

Тренинг направлен на обучение операторов контакт центров стандартам обслуживания клиентов.  Он состоит из описания стандартов обслуживания, принятых на данный момент в среде дистанционного облуживания, а также из практических упражнений, на которых отрабатываются навыки речи, позволяющие клиентам ощущать заинтересованность в решении их вопроса со стороны операторов.  

Добрый день. Данное предложение подходит, как начинающим рекрутерам, так и рекрутерам, которые хотят повысить свой уровень квалификации. Также данное предложение может быть интересно собственнику бизнесса, руководителям структурных подразделений ( если внутри компании пока нет рекрутера), руководителям отдела по подбру и адаптации ( чтобы повысить свой уровен квалификации и уровень квалификации своих сотрудников) В даннном тренинге много практики, где Вы научитесь быст

Ежедневно перед нами стоят десятки, а может и сотни задач, большинство из которых нужно решить здесь и сейчас. Регулярные дедлайны и задачи с повышенной нагрузкой, влияют не только на карьеру, но и на личную жизнь. Кажется, что ничего не успеваешь… Управление энергией человека – важный жизненный навык. Проблемы со здоровьем, постоянная усталость и раздражение, лишат сил и возможности куда-то двигаться, что-то создавать или о ком-то заботиться.

Проведение корпоративного тренинга из двух блоков: Телефонные продажи Переговоры Блок телефонные продажи:  Повысить результативность «холодных» и "теплых"звонков Создание продуктивного отношения к  звонкам Обучение способам быстрого вхождения в контакт по телефону Формирование знаний и навыков технологий