Индивидуальный коучинг в Москве

«Коучинг позволяет людям обрести ясность, мотивацию и уверенность в достижении своих целей». - Джон Уитмор  Приглашаю сотрудников, руководителей компаний и частных лиц к участию в коучинговых сессиях, направленных на развитие личной и профессиональной эффективности, улучшение коммуникации и достижение поставленных целей.  Если вы сталкиваетесь с вызовами - в управлении времени,  - мотивации команды,  - поиск

Индивидуальный коучинг — точка роста, а не просто разговор Что это? Индивидуальный коучинг — это не про советы и наставления. Это про вашу цель, внутренние барьеры, слепые зоны и неожиданные ресурсы. Это про движение вперёд — осознанное, структурное и устойчивое. Зачем это вам или вашей команде: Принять важное управленческое решение Выйти из профессионального тупика Повысить личную эффективно

Профессионально занимаюсь коучингом, верю в этот инструмент. Он действительно помогает посмотреть на ситуацию и себя с разных точек зрения, дает возможность и выговориться и принять решение. Коучинг не осуждает, не навязывает.  В течение сессии можно гарантированно проработать один вопрос. Даже, если вы его не можете сформулировать в голове и не знаете, с чем именно хотите разобраться. 

Общая информация Автор и ведущий сессии: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа коучинга Индивидуальный коучинг-это непрерывный процесс направления Клиента на достижение желаемых результатов и целей.  В данном случае, он направлен как на долгосрочные изменения в поведении и мышлении, так и на достижение определенных целей и зада

Если Вы хотите уверенно и грамотно проводить собеседования на любую позицию, то у Вас есть возможно поработать над этим навыком под руководством Генерального директора Группы Кадровых Агентств Уникальных Специалистов. Вы сможете оценить профессионализм, личностные качества и мотивацию кандидата и доказать ее своих коллегам, подчиненным или руководителям.

Предлагаю индивидуальные коуч-сессии. Результаты: выявление ваших сильных и слабых сторон; типирование по системе HDI и пятифакторной оценки личности; склонность к той или иной профессии; понимание, что мешает сменить сферу деятельности (работа со страхами и убеждениями); видение, что для вас значит "идеальная" работа"; работа с выгоранием; план поиска новой работы.

Индивидуальная работа над вашим запросом для достижения желаемого результата. 11 лет личного опыта в бизнесе, поэтому я отлично понимаю, что волнует предпринимателей, топ-менеджеров и экспертов и специализируюсь на запросах, связанных с: профессиональным и эмоциональным выгоранием синдромом "самозванца" и ограничивающими денежными установками профессиональным самоопределением неуверенностью в себе потерей баланса в жизни

Это индивидуальная работа с руководителями компаний, топ-менеджерами, владельцами бизнеса и сотрудниками. Персональный коучинг направлен на разрешение различных ситуаций, которые не дают продвинуться вперёд. В процессе работы будут «подсвечены» слепые зоны, выявлены причины возникших проблем. Подробный анализ и детальный разбор ситуации. Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эфф

Это персонализированный подход к профессиональному и личностному развитию лидера. Он строится с учетом общей стратегии развития организации. Один из видов коучинга в организации, когда компания нанимает коуча, чтобы способствовать развитию её первых лиц (СЕО, президентов, директоров направлений/регионов/департаментов, ключевых специалистов высшего уровня). Обычно на этом уровне работают внешние специалисты. Индивидуальный коучинг руководителей и кадрового резерва заказывают, к

ПОМОГУ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ Найти ресурсы для решения сложных задач, в том числе с помощью гипноза; проработать страх публичных выступлений; подготовится к важной встрече; Наладить сон, снизить тревожность, проработать апатию или депрессию; Активирую вашу энергию, целостность и индивидуальность. Мотивирую на выстраивание вашей индивидуальной сбалансированной и реализованной жизни. Помогаю улаживать сложные конфликты. С