Выбор KPI для целей системы мотивации от 50 000 ₽ Написать исполнителю Бизнес-модель -> стратегия -> операционная модель -> структура -> должности -> KPI/SLA. Карта показателей включает в себя индикаторы операционной деятельности (run) и развития (change), также может включать в себя поведенческие/ценностные индикаторы (BARS). Описание показателя включает в себя методику расчёта, шкалы измерения, оценочные шкалы. Выбор показателей осуществляется из отраслевой библиотеки (для корпоративного уровня). Также показатели могут быть разработаны для отдельных специфических случаев.Опыт: Сбер, Департамент финансов, Экономическое управление, Сектор экономической мотивации - совместно со стратегами разработка KPI для Членов Правления и каскадирование на подразделения центрального аппарата и в территориальные банки, а также дочерние и зависимые общества. 0 0 0 0 7231 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв