Разработка системы мотивации от 10 000 до 10 000 ₽ Написать исполнителю Создаём прозрачную, понятную и настраиваемую систему расчёта вознаграждения индивидуально под каждую компаниию и должность (не обязательно именно kpi). Анализируем должность, отбираем / разрабатываем и согласовываем с вами показатели, которые будут включены в мотивацию, и способы расчёта вознаграждения. Разрабатываем калькулятор для расчёта заплаты и премии. Калибруем его (на различные случаи, которые могут быть) и обучаем вас использовать и настраивать. Быстро: от 2 дней на должность Обучаем вас использовать и настраивать калькулятор: вы сможете "подкрутить" его или изменить, и не будете от нас зависеть Без навязывания какой-то одной методики, т.е. подбираем под каждую должность индивидуальные условия вознаграждений и вычетов, на основе анализа должности От вас потребуется участие ответственного сотрудника в онлайн-сессии 2 раза по 1 часу Преимущества: Опыт в сферах от строительства до IT и оборонного производства - вникнем во все нюансы вашей компании. Наглядные примеры. Можем показать несколько рабочих образцов и всё на них объяснить. Минимум риска. Можно попробовать на 1 должности, это займет 2-3 дня и будет стоить 10 т.р. Взгляд с позиции интересов вашего бизнеса. Мы занимаемся в том числе систематизацией бизнеса под ключ, поэтому и любую частную задачу решаем с учетом ее влияния на систему. Опыт: Разрабатывали мотивацию от 1 до 64 должностей в компаниях от небольших до достаточно крупных. В частности, большой опыт в строительстве, торговле, производстве, продажах B2B. Ресурсы: Располагаем всем необходимым: методикой работы, большой библиотекой ранее созданных моделей мотивации, опытными сотрудниками. 0 0 0 0 7151 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв