Проведем оценку действующей системы KPI и разработаем новую

от 20 000  ₽

Есть ощущение, что некоторые сотрудники много зарабатывают, но при этом их вклад не так ощутим? А есть те, которые упорно работают и не дополучают?

Продуктивных сотрудников очень демотивирует, когда они зарабатывают так же, как все, которые при этом создают только имитацию бурной деятельности.

Продуктивностью сотрудников можно управлять, при чем так, что будут достигаться стратегические цели компании. Система мотивации и стратегия компании будут идти нога в ногу и дополнять друг друга.

Эксперты HR-агентства Бриллиант помогут Вам составить работающую систему мотивацию для сотрудников.

Опыт:

Компания Сигналэлектроникс - проведен анализ действующей системы мотивации труда, выявлена ее нежизнеспособность. Сформирована новая, которая позволила компании достигать своих целей, а среди сотрудников повысилась их производительность и удовлетворенность работой в компании. Так же удалось сохранить 4 ключевых сотрудника, желавших покинуть компанию из-за неудовлетворенности заработной платы и системы мотивации в целом.