Ассесмент центр для сотрудников производства и логистики
от 30 000 до 100 000 ₽

Центр оценки/ассессмент-центр - это комплексная технология оценки , включающая в себя взаимно согласованные разнообразные методы. В зависимости от комбинации используемых методов продолжительность может составлять 6-8 часов.

Основное преимущество этого метода оценки - достоверность и объективность полученных результатов - 70-80%. Для сравнения, интервью всего лишь 20%.

Методы, которые можно использовать в центре оценке:

групповая дискуссия;
ролевая игра;
аналитическая презентация;
интервью по компетенциям.

По итогам центра оценки вы получаете:

оценку реальных компетенций сотрудников;
оценку соответствия участников требованиям по профилю должности;
объективную оценку кандидатов, базирующуюся на прозрачном подходе;
развернутые характеристики каждого участника с указанием зон развития и преимуществ;
письменный отчет по каждому участнику центра оценки.

Преимущества: Сертификация по проведению ассессмент центров пройдена в Институте Тренинга.

В своей работе с клиентами придерживаюсь следующих принципов:

клиентоориентированность;
выполняю оговоренные задачи точно в срок;
при проведении центров оценки использую только проверенные методы оценки персонала опробованные в Европейских компаниях.

Опыт:

Опыт в сфере оценки персонала более 7 лет;
Успешный опыт организации и проведения центров оценки/ центров развития для таких компаний как: Mars (начальники смен), Heineken (мехатроники), Carlsberg (руководители среднего звена, функции производство и логистика, в рамках реализации программы развития преемников):
Успешный опыт проведения обучения для HR-ов по передаче этого инструмента.

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость услуги определяется в каждом конкретном случае индивидуально в зависимости от запроса.

Формат проведения - очно или онлайн.

0 0 0 0 7445