Позитивный, открытый и профессиональный HR с десятилетним опытом в EdTech и Digital-маркетинге.
Не просто ищу резюме: а строю команды, которые помогают вашему бизнесу расти и достигать целей. Благодаря глубокому знанию рынка и маркетинга точно понимаю, какие навыки и сочетания ролей принесут максимальную ценность вашей компании, и подбираю кандидатов, которые органично впишутся в культуру и процессы.
Мой подход — гибкость, скорость и качество: отточенные процессы подбора, прозрачная коммуникация и длительное партнёрство с клиентами.
Направления подбора:
Управление: коммерческий директор, финансовый директор, директор по продажам, исполнительный директор. директор по развитию, генеральный директор, HR-директор, Digital продюсер и др.
Отдел сопровождения бизнеса: HR-менеджер, рекрутер, бухгалтер, главный бухгалтер, специалист по финансовому учёту, методолог, специалист по Битрикс, юрист, асистент, личный помощник и пр.
Отдел маркетинга: директор по маркетингу, таргетологи, маркетологи, трафик-менеджеры, email-маркетологи, digital-стратеги, digital-креаторы, SMM-менеджеры, менеджеры по трафику, PR-специалисты, продюсеры и др.
Отдел дизайна и упаковки: дизайнер (UI/UX), web-дизайнер, uрафический дизайнер, проджект-менеджер, менеджер проектов, специалист по образовательной платформе (например GetCourse), технический специалист и т.д.
Отдел заботы о клиентах: руководитель клиентского сервиса, комьюнити-менеджер, специалист службы заботы о клиентах, Кураторы, тьюторы и пр.
Отдел продаж: менеджеры по продажам, руководитель отдела продаж, старший менеджер/ведущий менеджер, менеджеры по ключевым клиентам.
Помогаю находить специалистов и развивать профессиональные навыки. Наставляю экспертов, предпринимателей, фрилансеров и начинающих специалистов в вопросах роста и увеличения дохода.
Имею собственные бизнес - проекты:
- Агентство по подбору персонала в Edtech и диджитал - маркетинге
- Агентство по трудоустройству онлайн - специалистов
- Авторский курс "Обучение HR c нуля"
- Каталог чатов с вакансиями и сообществ для поиска удаленной работы
- Консалтинг. Аудит и диагностика текущих HR-процессов, поиск слабых мест и проблем в управлении.
Обращаясь ко мне за поиском и подбором персонала, вы получаете.
- срок закрытия вакансии от трех до тридцать дней (зависит от позиции и требований), не предоставляю поток кандидатов и не отнимаю ваше время, на финальную встречу приглашу не более пяти кандидатов, которые впишутся именно в вашу команду и будут соответствовать вашим требованиям.
- предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 3 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику
- помогу с разработкой тестового задания (по согласованию)
- сбор рекомендаций (по согласованию)
- помогу с адаптацией сотрудника в течении всего испытательного срока (по согласованию)
- ориентирована на честные, добросовестные и долгосрочные партнерские отношения
- наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели
Этапы сотрудничества:
Обращение клиента
Брифование
Стратегический созвон
Заключение договора
Старт рекрутинга
Испытательный срок (ввод в должность и адаптация)
Закрытие вакансии или новый круг подбора
Этапы работы:
Выявление потребностей
Формирование требований к должности и портрет кандидата
Составление описания вакансии
Размещение вакансии на разных каналах
Сбор и сортировка откликов
Анализ (скрининг) резюме
Зум - интервью
Оценка кандидатов
Финальный отбор и передача резюме кандидатов
Финальные собеседование у клиента
Оффер. Закрытие вакансии
Обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом: мах (номер указан в профиле), телеграм @Rolya_HR
Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного и результативного специалиста, под ключ сформировать команды отделов, я с удовольствием расскажу, как мы сможем решить эту задачу.