Ученический договор

Ученические договора заключают в тех случаях, когда работодатель стремится подготовить необходимых специалистов для последующего трудоустройство в своей компании, либо отправить на переобучение уже работающего сотрудника. На основании главы 32 ТК Росии, в соответствии со статьями 196, 202, 208 был разработан типовой ученический договор. 

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № ____ г. ___________ «__» _____________ 20__ г. ______________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерально-го директора ________________________________ действующего на основании Устава, с од-ной стороны, и гражданин _____________________________________, именуемый в дальней-шем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ввиду необходимости Работодателя в специалисте, выполняющем работу по должности «______________________», Работодатель направляет Работника, занимающего должность «______________________», на переобучение по новой специальности «______________________» с сохранением за ним прежнего места работы. 1.2. Работник направляется на обучение в учебное заведение ______________________ (регистрационный № ХХХХХХХ, свидетельство выдано ХХ.ХХ.ХХХХ г., лицензия на образова-тельную деятельность № ХХХХХХХХ, выдана ХХ.ХХ.ХХХХ г.) для прохождения курса по про-грамме «___________________________________»

1.3. Продолжительность обучения составляет ___ (_________) год.

1.4. Форма обучения ___________ (очная/заочная).

1.5. Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняетработу на условиях неполного рабочего времени.

1.6. По окончании обучения Работник получает специальность «____________________ _______________» и переводится на должность «_____________________».

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего До-говора; - заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг; - сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора; - организовать Работнику проведение практики и оказывать помощь в подборе материа-лов для выполнения контрольных, курсовых заданий и дипломной работы; - своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, за-ключенного с учебным заведением; - компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литерату-ры, а также транспортные расходы; - составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник не пропускал учеб-ные занятия; - в случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность «______________________________».

2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его дополнительные расходы на учебу (чеки, квитанции, подтверждающие расходы на книги, учебные пособия, проездные билеты и т. д.).

2.2.1. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Работ-ника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с уче-ничеством.

2.3. Работник обязан: - выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить диплом об оконча-нии учебного заведения; - представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т.п.); - после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее ____ (_________) лет у Работодателя; - в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ, в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю; - полностью возместить организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях: - отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспевае-мость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения; - отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважитель-ных причин;- увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение тру-довой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы; - в свободное от учебы время выполнять работу по должности, занимаемой Работником до заключения настоящего Договора.

2.4. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подго-товке к сессии, сдаче экзаменов и защите дипломной работы. Продолжительность подготовки к каждой сессии, при которой Работник вправе не являть-ся на место работы, не должна превышать ____ дней.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения Трудового договора № XXX от «XX» XX ХХХХ г.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ

5.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере 50% от суммы, установленной Трудовым договором №о. XXX от «XX» XX ХХХХ г.

5.2. Помимо заработной платы в период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере ________ (____________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору № XXX от «XX» XX ХХХХ г.

6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до оконча-ния обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.

6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недо-стижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.

6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным действующим законодательством РФ.

6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, уста-новленном действующим законодательством.

7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель: _________________/_______________/

Работник: _________________/_______________/