Три способа пройти обучение и получить новую профессию за счет государства

Часто мы сталкиваемся с потребностью в обучении, так как современный мир быстро меняется, приходят новые технологии, инструменты, новые профессии. И чтобы оставаться востребованным на рынке труда и повышении своего дохода, необходимо получать новые знания и навыки.

Некоторые знания и навыки мы можем получить самостоятельно, но для получения новой профессии и для некоторых компетенций нужен системный подход и основательное обучение/переобучение и для этого нужно пройти курсы переподготовки или повышения квалификации и т.п.

Есть много обучающих центров, онлайн-школ, университетов, которые предоставляют такую возможность, но может случиться так, что на обучение просто нет денег, в этом случае, предлагаю рассмотреть варианты получения новой профессии или повышения квалификации за счет государства.

1.    Через Центр занятости населения (ЦЗН).

Для этого, прийти в ЦЗН своего района (по месту регистрации/прописки) и встать на учет как безработный, заявить о своем желании учиться, выбрать нужный курс. После начала обучения, Вас снимут с учета, как безработного и вы приобретете статус «учащейся», в период вам обучения будут выплачивать стипендию.

Это доступно для граждан, которые нигде не трудоустроены официально (по трудовой книжке).

Обучение / переобучение можно пройти с любым уровнем образования: от неполного среднего и выше.

2.     Федеральный проект «Содействие занятости» в масштабах всей страны в рамках национального проекта «Демография».

Бесплатно обучают востребованным специальностям и трудоустраивают в срок от 1 месяца (так заявлено у них на сайте). Если ваши текущие компетенции не имеют спроса на рынке труда, они готовы обучить востребованной в вашем регионе профессии и обеспечить трудоустройство. Участие в программе бесплатно, финансируется за счет федерального проекта.

Можно с ними связаться, уточнить про обучение на Project-менеджера или на «Аналитика баз данных» и прочим интересующим профессиям.

Кто может принять участие:

• Молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Граждане, которые, с даты выдачи им документа об образовании и/или о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более.
• Молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более.
• Работники, находящиеся под риском увольнения. Включая режим неполного рабочего времени, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (сокращения).
• Безработные граждане, зарегистрированные или готовые зарегистрироваться в Центре занятости населения.
• Предпенсионеры. Граждане, кому до пенсии осталось менее 5 лет.
• Граждане в возрасте 50 лет и старше, вне зависимости от отношения к занятости и пенсии.
• Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Вне зависимости от отношения к занятости.
• Женщины, имеющие детей до 7 лет, не состоящие в трудовых отношениях.

Обучение / переобучение можно пройти с уровнем образования от среднего профессионального и выше.

3.    Социальный контракт.

Через социальный контракт можно получить деньги на обучение (и не только). 

Социальный контракт — это договор между местным органом соцзащиты и человеком, у которого низкий доход. Регион обязуется оказать нуждающемуся определенную помощь — деньгами или товарами, а тот должен трудоустроиться, пройти обучение или начать свое дело.

Право на заключение социального контракта имеют граждане, относящиеся к категории малоимущие семьи и (или) малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума

Для того, чтобы оформить социальный контракт, необходимо обратиться в органы социальной службы. При этом не обязательно выбирать именно то отделение, которое находится по месту регистрации заявителя – можно выбрать службу по месту пребывания. 

Получение новых, современных знаний и навыков поможет не только получить новую профессию, но и получить необходимые компетенции, которые повысят ваш доход и  конкурентоспособность на рынке труда за счет новых, современных знаний.