Совет соискателю: как успешно пройти собеседование по скайпу

Собеседования по скайпу являются полноценным этапом отбора и встречаются все чаще и чаще – и не только с рекрутером, но и с представителями компании.
 
Чаще всего такое интервью встречается в случае регионального подбора, а также при подборе на все вакансии, предполагающие удаленную работу.
 
Пять-семь лет назад  скайп-собеседование вызывало настороженность кандидатов и иногда даже отказы от дальнейшего взаимодействия. Сейчас такая реакция – редкость.  
 
Тем не менее, я до сих  пор встречаю кандидатов, для которых собеседование по скайпу – повод для дополнительной тревоги. Это происходит по нескольким причинам:

• Нет значительного опыта общения по скайпу
• Есть сомнения в технической стороне процесса (а что будет, если связь прервется, как решить возможные проблемы с камерой/микрофоном и т.п.)
• В домашней обстановке сложнее сосредоточиться и настроиться на деловую коммуникацию
• Есть сомнения в том, что серьезный работодатель будет проводить отбор таким способом.

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

Для тех соискателей, которые имеют подобные сомнения, я и написала эти рекомендации, реализация которых, поможет чувствовать себя спокойнее перед собеседованием по скайпу, а значит, и пройти его успешнее. 

Итак, что важно учитывать, чтобы пройти собеседование по скайпу удачно и увеличить свои шансы на приглашение на очную встречу:

• Подготовка к онлайн-собеседованию ничем не отличается от  подготовки к очному интервью: узнайте максимум о компании, подготовьте вопросы о вакансии/компании и будьте готовы рассказать о себе, представляя лучшие качества для данной вакансии. Настройтесь позитивно и внимательно слушайте вопросы интервьюера. Старайтесь отвечать лаконично и по существу. Заранее продумайте, чем именно Вы максимально соответствуете данной вакансии.
• Обеспечьте техническую сторону процесса: заранее проверьте камеру и звук.
• Обеспечьте тишину в помещении, в котором будете разговаривать, поставьте телефон на беззвучный режим, закройте те вкладки в компьютере, откуда Вам приходят уведомления из соцсетей  – Вас ничего не должно отвлекать. В случае если Вы будете общаться вне помещения или с телефона, а не с компьютера (например, покинув офис на время обеденного перерыва) – предупредите об этом заранее.  
• Внешний вид должен соответствовать потенциальной должности. (В моем опыте были кандидаты, проходившие собеседование с голым торсом, а также в халате.  В интернете есть немало историй, как на собеседовании по скайпу кандидаты заботились только о том, чтобы верхняя часть тела была одета соответственно, а нижняя – нет. Курьезность подобных ситуаций легко представить. Требования быть обязательно в костюме – нет, но здравый смысл должен присутствовать).
• Фон за вашей спиной должен быть нейтральным.  (Негативное впечатление производит беспорядок на заднем плане, неубранная постель и т.п.)
• Держите перед глазами свое резюме, чтобы не теряться в основных аспектах и хронологии и иметь возможность быстро ответить на возникающие вопросы.
• Если Вы никогда не проходили собеседование по скайпу или редко им пользуетесь и волнуетесь, что что-то может пойти не так: потренируйтесь  с кем-то из знакомых, пусть Вам зададут вопросы по резюме, по вашим навыкам.  Можно заказать услугу «пробное интервью» с профессиональным рекрутером (это отличная возможность потренировать навык прохождения собеседований, способность презентовать свои сильные стороны и снизить тревожность)
• Будьте готовы к тому, что проводить собеседование по скайпу могут  несколько человек одновременно (в режиме видео-конференции, например). Кроме менеджера по персоналу, может собеседовать и потенциальный руководитель.

Подготовившись заранее, Вы сможете показать себя с наилучшей стороны и в полной мере оценить главный плюс  скайп-интервью для Вас: возможность сэкономить время (и деньги) на проезд до офиса. 

Я провожу до 20 интервью по скайпу в неделю и вижу, как эта практика становится все более и более распространенной. 

Помните, первичные собеседования по скайпу проводят и крупные, стабильные компании, в которых престижно и интересно работать. 

Желаю вам успешных собеседований: как очных, так и онлайн!