Совет соискателю: как трудоустроиться выпускнику школы или вуза

Выпускник школы тоже без работы не оставался, везде требовались рабочие руки. А рабочие специальности получали и на рабочих местах, и в ПТУ (профессионально-технических училищах, которые за глаза обидно называли «Господи, помоги тупому устроиться») и в техникумах, нечто похожее на нынешний бакалавриат.

Сейчас ситуация совсем другая. Выпускника ждут, но не везде и не за ту зарплату, на которую он рассчитывает. Наша страна столкнулось с той же проблемой, что и выпускники вузов в Европе (Франция, Греция). Диплом в кармане, а толку мало. Есть ли шанс, что не всё ещё потеряно? Как трудоустроиться выпускнику школы или вуза?  Читаем в этой статье.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Сколько будущих юристов трудятся в судах секретарями? А в трудовых книжках у них уже есть запись о том, что они опыт имеют. И почти юридический.

Конечно, нужно понимать, что трудоустроиться нужно ближе к профильному направлению. Хоть по звучанию.

А если всё-таки протормозил, и уже с Дипломом в руках задумался о том. Что теперь с этим делать?

Надо «Вспомнить всё!». Надо притянуть за уши факты своей биографии. И там обязательно наскребём как в сказке «Колобок» по сусекам на профильный опыт. Главное – это чтобы не с нуля. Мол, и работал, и пробовал, и даже получалось.

После каждого курса в большинстве учебных заведений от колледжей до вузов имеется практика, производственная практика – это кладезь для Вашего будущего резюме.

Указывайте год, наименование компании, где Вы проходили практику. Прописывайте то, чем пришлось заниматься. И даже наименование успешных проектов, к осуществлеию которых Вы имели отношение.

За 3-6 лет обучения у Вас в багаже насчитается 2-5 производственных практик.

Неплохо, верно?

Надо вспомнить наименование тем дипломов и рефератов, курсовых работ и докладов на научно-практической конференции – это всё Вам в актив.

Очень здорово, если Вы посещали или просто были приписаны и редко появлялись там, но всё же, СНО – студенческое научное общество.

А если у Вас было свое рациональное предложение, Вы возглавляли кружок, были старостой курса, группы – вот у Вас уже и начало опыта руководства.

Для ребят очень ценным можно назвать опыт службы в Российской Армии или на Флоте.

Это можно смело вписывать золотыми буквами в Ваши плюсы. Не бегает от ответственности, отдал Родине долг. А ещё и проявил себя – был в отпуске, дослужился до старшего сержанта или даже старшины. Имел награды (всё может быть). Вот уже и не стыдно резюме своё предлагать посмотреть.

Хорошим подспорьем является портфолио, где отмечены достижения, пусть и на студенческой скамье, а также образцы работ и/или указания на ссылки в Интернете статей, докладов и т.д.

Великолепно, если Вы обзавелись рекомендательными письмами(похожими на характеристики из советского прошлого) за подписями декана факультета, проректора по науке, заведующего профильной кафедрой. Обязательно посмотрите, чтобы была указана должность человека, который указан. Это Ваши рекомендатели.

Очень хорошо, если эти письма оформлены на бланке учебного заведения и помимо подписи имеют и синюю печать.

Наш работодатель очень любит документальность и печати.

Ваш большой плюс – это молодость. Особенно для молодых ребят.

Для девушек и молодых женщин – это не столь однозначно.

Девушек обязательно спросят о том, собирается ли она иметь детей и когда?

Пусть Вам не  поверят, но дежурный ответ нужно иметь, чтобы иметь шанс получить эту работу. Сообщите, что всё-таки не менее трёх лет Вы точно будете делать карьеру. А дети пока ещё могут немного подождать.

Вариант ответа о том, что рожать категорически не будете, насторожит работодателя. Он предпочтёт с Вами не связываться, раз Вы его так явно обманываете.

Неплохо указать в резюме то, что Вы быстро учитесь и мобильны. Любые ограничения (командировки не предлагать, обучение исключено, ночные смены не рассматриваю) будут рассматриваться как диктовка условий работодателю, а он здесь хозяин. Он и не планировал командировок, ночных смен и обучения на выезде, но это не значит, что ему должны указывать, в чем его ограничивать.

Не бойтесь пробовать, не отказывайтесь от интервью.

Как минимум, Вы потренируетесь успешно отвечать на каверзные вопросы.

Чего точно делат не стоит?

• Думаю, что точно не нужно быть негативно настроенным. Работодатель любит принимать на работу позитивных людей. Думайте позитивно и у Вас тогда для этого появятся основания. Ни в коем случае не пишите, что опыта работы нет. Прочитайте о том, как его вспомнить.
• Не ленитесь похвалить себя.
• Не бойтесь попросить рекомендательные письма или хотя бы устное разрешение быть рекомендателем в поиске работы. Это может быть Ваш научный руководитель дипломной работы, преподаватель, который в Вас верил во время учёбы и т.д.

Кстати, Вы можете поискать рекомендателей в местах прохождения производственной практики.

Подумайте об этом.

У Вас всё получится.