Совет соискателю: как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании

Особенно это важно бывает при конкуренции на топовые позиции. При общении с собственниками понял, что многие из них в собеседовании стараются уйти от традиционных «Расскажите мне о себе» или «Что Вы делали на прежнем месте работы». Им важнее как человек думает.
Но ведь не станешь умнее, образованнее, энциклопедичнее за пару-тройку дней, верно? Но и не справочником знаний Вы будете работать. Как быть?
Вот несколько полезных советов на тему, как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании.

1. Не стоит пугаться и отказываться, если вы вдруг узнали, что там задают мудрёные вопросы.

Вспомните, как Вы даже в детсадовском возрасте решали ребусы и загадки. Причём, это отличный тренинг для психологической готовности к встрече с интеллектуальными заданиями.

Поиграйте с членами семьи, позадавайте друг другу загадки, поотгадывайте ребусы. Можете потренироваться в составлении ребусов, а заодно вспомните правила их составления. Ей, Богу, пригодится. Даже в стандартных тестах на определение коэффициента интеллекта нет-нет да и встретится ребус. Лишних пара баллов Вам точно не помешает.

Этот мини-тренинг запускает мозги в новом режиме работы, преодолевает инерцию покоя, когда Вы думали в привычных форматах. Этого не достаточно. 

2. Полистайте учебники сына – географию, историю, литературу.

Многие вопросы собственники задают из школьной программы. Прежде всего, по географии, истории и литературе.

По географии постарайтесь выписать несколько самых ярких вопросов и ответов.

• В чем разница между сторонами света и континентами. Сколько у нас континентов и сторон света. Назовите их.
• Самая глубокая впадина Мирового океана.
• Самая высокая вершина.
• Самая большая по территории страна.
• Где больше всего проживает людей.
• Кто на втором и третьем месте.
• Сколько население России.
• Сколько в России субъектов Федерации. 

По истории:

• В каком году было Крещение Руси.
• В каком году было Ледовое побоище.
• В каком году была Куликовская битва.
• Назовите даты начала и окончания Великой Отечественной войны.
• Назовите даты Второй мировой войны.
• Назовите страны, обладающие ядерным оружием.
• Какая фамилия была у Ивана Грозного? У Петра Первого? У Николая Второго?
• Даты Октябрьского переворота (Октябрьской социалистической революции).

По Литературе:

• Назовите русских или советских писателей.
• Назовите русских или советских поэтов.
• Каких из них Вы читали? Какие произведения?
• Что больше всего тронуло, запомнилось, зацепило?

3. Будьте готовы к решению математических задач на смекалку.

Математические задачи на смекалку очень часто используют и в тренингах, и в ассессменте, и в собеседованиях при приеме на работу.

На первом месте по частоте – задания на фигуры из спичек. В Интернете вагон и маленькая тележка таких заданий.

Запомните, что важно даже не то, что Вы их решили/не решили, а то как быстро Вы приступили к выполнению задания, как настойчивы были, какие способы применяли, когда пытались решить.

На втором месте задания из русских народных сказок:

• Разделить гуся среди семьи, помня о предпочтениях.
• Сварить кашу из топора.
• Продать тощую корову, не дающую молока.

Здесь важно и Ваше знание варианта решения, предложенного самой сказкой (смотри соответствующие тексты и/или мультики), но и Ваш альтернативный способ решения.

На третьем месте различные задания сосчитать, создать геометрическую фигуру.

Здесь важно нарешаться вдоволь до момента собеседования. Не бойтесь и не смущайтесь, что не решили. Это нормально.

4. Поразгадывайте кроссворды.

Очень хорошо настраивает на скорость и гибкость мышления разгадывание кроссвордов. Посвятите этому время. Это и полезно и не напрягает.

Причём, постарайтесь взять сборники кроссвордов разных производителей. Разные авторы дают разную натренированность.

5. Почитайте несколько разных журналов.

Широту видения  даёт насыщение информацией из интересных статей интересных журналов.

Журнал «География», журнал «История» и т.д.  Выберите то, что Вам будет, действительно, интересно читать. Тогда Вы превратитесь в интересного собеседника, что непременно создаст нужную ауру у работодателя.

Эту работу нужно проделывать постоянно, тогда и Ваши шансы найти нужно и даже роста в той компании, где Вы сейчас трудитесь будут возрастать.

Вам будет проще и думать и видеть. Широта она важна и даёт конкурентные преимущества.

Чего точно делать не стоит? 

• Во-первых, не стоит сбрасывать со счетов подготовительный период. Готовиться надо.
• Во-вторых, не стоит хвататься за всё сразу, особенно, если времени до интервью осталось мало. Важно сделать хоть что-то из того перечня советов и рекомендаций, которые здесь представлены. 

Удачи Вам!