Совет соискателю: как написать эссе при устройстве на работу

Прежде всего, кандидат никак не может понять, что от него требуется, но и переспросить не может. Поэтому просто не выполняет задание. В другом случае, он имеет некоторое представление, но не имея практических навыков в написании эссе задание заваливает, хотя имел бы все шансы занять указанную позицию. 

Что делать?  Как быстро научиться писать эссе и не упустить представившийся шанс.
Данная статья об этом.

Ищете работу мечты?

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы предложим вам варианты и цены.

Узнать цену!

Когда Заказчик услуги по трудоустройству просит меня быстро научить писать эссе, то мы сначала обращаемся к его опыту. Если он узнает, что страшное слово эссе по сути обозначает сочинение, то всё становится на свои места. Худо-бедно про сочинения уже многие слышали. Есть небольшое количество кандидатов, которым не посчастливилось в школьные годы научиться писать сочинения. Им придётся сложнее.

А дальше говорим о том, на какую тему эссе хотел бы увидеть работодатель?

Хорошо, если он сам это сформулировал. Тогда вектор задан. А если нет?

Тогда нам нужно самим придумать эту тему и выдать в виде заголовка эссе.

Цель задания.

Работодатель не хочет оценивать Ваши писательские таланты. За исключением тех позиций, где умение писать и письменно формулировать мысли и позиции – это главная компетенция. PR-директор, пресс-атташе, корпоративный блогер, спичрайтер и др.

А для других нужно работодатель хочет измерить умение излагать мысли и вообще наличие этих мыслей. Количество ошибок, общую грамотность. Широту кругозора. Логичность, умение делать выводы, умение анализировать и умение заглядывать в будущее, то есть на основе проведенного анализа делать прогнозы развития событий.

Эссе очень хороший инструмент. Для рекрутера/HR-специалиста в области оценки  кандидата, а для оцениваемого соискателя проявить себя, показать себя в более выгодном свете.

Даже оформление эссе уже многое может рассказать о кандидате: один принесет эссе на вырванном из блокнота листочке с рваными краями, а другой распечатает (если не было сказано, что от руки надо написать), с титульным листом, подшитый в скоросшиватель или в файле и пробитый скрепочкой. Демонстрирует и аккуратность и так называемую штабную культуру. Умение работать с документами.

Внутри документ поделен на абзацы, есть выделение главных тезисов.

Что лучше писать, есть не обозначена тема?

Вариантов много.

• Как использовать резервы развития в компании.
• Как развивать корпоративную культуру.
• Какой бы я хотел видеть свою компанию через 5 лет.

Везде нужно продемонстрировать умение анализировать, с учётом развития рынка в целом и показателей в компании в частности.

Пусть одной строкой.

Например,

«Я внимательно изучил ситуацию на рынке автомобильных транспортных грузоперевозок и пришёл к следующему раскладу. За последний год количество игроков выросло с 500 до 850. Это говорит о нарастании конкурентной борьбы за заказчика.

Просто быть как все – это заведомо произгать. Нужен комплекс мероприятий, с опорой на ключевые факторы успеха в этом виде бизнеса – хорошая техника, связи в тех структурах, которые способны обеспечить беспрепятственно грузы через территории субъектов Федерации и государственные границы – таможня и ГИБДД…»

И т.д.

Покажите, что Вы видите ещё не усовершенствованным, что используется пока ещё не до конца. Предложите Ваши решения. Чаще отвечайте не ЧТО, а КАК.

Тогда Вы продемонстрируете себя вдумчивым, конструктивным работником.

Старайтесь избегать прямой критики, сводите к формулировкам «Не полностью», «Не в полной мере», «НЕ до конца».

Обязательно напишите выводную часть. Умение делать выводы – это ценится работодателями.

Обозначьте три первых шага. Что в первую очередь нужно сделать. Продемонстрируйте Ваше умение намечать реалистичный план на ближайшее будущее.

Сообщите свой позитивный настрой и веру в себя, в компанию и лучшее.

Это ценится. 

Чего точно делать не стоит?

Думаю, что точно не нужно становится и переквалифицироваться в писателя или учителя русского и литературы.

Не нужно уделять много времени художественности создаваемого текста.

Обратитесь к тому, зачем Вас просят написать некий текст.

Тогда Вам проще будет выполнить это задание.

Знаю, что у Вас всё получится.