Следствие ведут Колобки - командообразующая игра для команды на удаленке

Удаленный формат работы после ковида стал очень популярным. В то же время встает вопрос - как этих замечательных людей сплотить, перезнакомить, наладить их коммуникацию, выстроить нормальные человеческие отношения. Так же, кто работал в стенах родного дома знает, что сильно снижается физическая активность, все передвижения по квартире или дому в основном происходят  из комнаты в кухню. А это уже риск для здоровья, в том числе психического - люди чувствуют себя запертыми в четырех стенах и начинают хандрить. Падает настроение, мотивация, а там уже и выгорание может случиться.  Игры - отличное решение в этом случае! Запросы на них поступают все чаще. Ведь для проведения достаточно Zoom и 1 час времени. В этой статье расскажу про игру, которую может провести не только профессиональный игропрактик))

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Итак, соберите всех в Zoom. Если участников до 10 человек, то в сессионные залы можно не уходить и выдавать свое задание каждому участнику. Задание заключается в том, чтобы найти дома определенную вещь, предмет и рассказать про нее историю. Если команда большая, то участников можно объединить в группы по 3-5 человек. В этом случае всем участникам одной группы можно выдать одно задание.  А участникам другой группы - другое задание.
Примеры заданий: Найдите предмет, который вы хотели выбросить, но передумали. Расскажите почему передумали и как сейчас используете этот предмет.  

Или - Найдите вещь, которая пережила уже 3 переезда. Почему вы ее храните? Какая с ней связана самая эпичная история?

После выдачи заданий дается время на поиски нужного предмета в доме. Если работа велась в группах, то участники могут быстро обменяться, что нашли и выбрать самый интересный, креативный вариант, про который расскажут остальным. 

После окончания времени на подготовку все переходят в основной зал и по очереди презентуют свои находки. 

Сразу после игры можно сделать голосование в общем чате, указать все предметы-находки, а участники путем голосования выбирают тот, который больше всего впечатлил, понравился, повеселил.

Я ввожу в игру обязательное условие - показать каждому участнику в камеру найденный предмет. За это начисляю группе дополнительные баллы. Таким образом никто не халтурит, все участвуют. 

Игра проходит быстро, динамично, весело. Дает возможность подвигаться, узнать необычные факты из жизни своих коллег, вдоволь посмеяться и поднять себе настроение.  

В последний раз проводила ее для отдела продаж. Было 18 человек, 5 групп, каждой давала по 2 задания и 12 минут на подготовку в сессионных залах. Все задания были разные. Встреча от начала до конца прошла за 1 час 5 минут. Кроме перечисленного выше, игра классно "переключила" голову с рабочих процессов и все прекрасно отдохнули и "выдохнули". 

Коллеги, берите на заметку! Игры - шикарный многофункциональный инструмент. Не зря они сейчас так популярны. Также с удовольствием подберу игру по ваш запрос.