"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (15.02 - 20.02)

Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность!
ВАЖНО!

• последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации
• если не указан иной город - значит речь идет о Москве
• для регулярного получения подборки прямых вакансий напишите в комментариях - "подписка" и я пришлю вам нужную ссылку

Как связаться?
Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу конфиденциально, контакты - в профиле), и я соединю вас с автором публикации.
Орфография и структура объявлений - авторов постов.
 

Ищу менеджера по продажам программного обеспечения для клиник с опытом продаж it-продуктов. (Код вакансии: АСВР- АЛ- 20.02)

Менеджер по b2b - продажам светотехнической продукции (Питер)

ЦА: производства, коммерческие организации, проектирующие организации, генподрядчики.

Задачи: -Осуществляет продажи светотехнического оборудования - весь технический свет, паркинги, промышленные помещения, места общественного пользования, коммерческие помещения. -Работа как с существующей клиентской базой, так и её развитие - активный поиск и привлечение новых клиентов. -Одновременно ведение в месяц от 30 до 50 клиентов. -Выполнение плана по продажам. -Ведение базы данных в ERP-системе, подготовка отчётности.

Требования: -в/о, пк, владение 1С, ERP системой. -опыт работы в продажах строго B2B от 1 года

Условия: - оклад + бонус, - офис м.Чёрная речка/ Лесная, - график 9.30-18.00, 5/2, - возможности для карьерного роста в течении 1 года, - испытательный срок 1 месяц , - официальное оформление, - бесплатное питание, - компенсация мобильной связи (Код вакансии: АСВР- ИГ- 19.02)

Ищу опытного, сильного HR, не только любящего работу с людьми, но и понимающего цели и задачи бизнеса.

👉Задачи в рамках должности: -Аудит кадрового администрирования и его реорганизация с последующим ведением(200 человек, есть 1 человек в помощь) -Курирование подбора персонала одного из направлений деятельности компании -Взаимодействие со всеми отделами компании, -Выстраивание бренда работодателя

👉Требования к кандидату: -Самостоятельный игрок, умеющий принимать решения, разговаривать с собственниками и брать на себя ответственность -Опыт работы в HR более 5 лет -Знание и практический опыт ведения КДП и 1с на хорошем уровне -Опыт подбора персонала и знание источников поиска персонала (кроме НН и подобных рабочих площадок) будет преимуществом

👉Условия : -Москва, м. ТЕКСТИЛЬЩИКИ -Официальное оформление, долгосрочный контракт -Возможность карьерного роста -График работы 5/2 с 9-18.00 (Код вакансии: АСВР- АБ- 17.02)

Коллеги, очень нужен java-разработчик на удаленке или в Твери. У кого есть лишний? (Код вакансии: АСВР- ЭК- 17.02)

Крупный многопрофильный холдинг (ключевое направление – промышленное строительство), Питер – ищет Руководителя юридического департамента. Главные требования: опыт решения разнообразных юридических вопросов (договорное, судебное, корпоративное право) в крупных компаниях – от 5 лет, широкий профессиональный кругозор, способность работать одновременно с несколькими отраслями бизнеса (прежде всего, строительство/производство). Уровень ЗП от 200 000 рублей. (Код вакансии: АСВР- АС- 17.02)

Вакансия Ведущий менеджер по подбору ИТ-персонала в крупной, стабильной и известной российской компании (Москва, 200тр+)

ТРЕБОВАНИЯ: в/о, знание ИТ-рынка, опыт подбора ИТ специалистов от 2-х лет, опыт работы с соцсетями (понимание общих принципов размещения постов), знание методов оценки персонала, готовность к командировкам до 10% рабочего времени, инициативность, умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций, Взаимодействие с региональными филиалами, ВУЗами в части получения контактов для потенциального хантинга, Выполнение плана по рекрутингу, Помощь в адаптации персонала, Правильное ведение базы кандидатов (Код вакансии: АСВР- СГ- 17.02)

fmcg компания ищет в свою команду HR admin & payroll менеджера (кадровое администрирование и расчет зарплаты) без подчиненных. Уровень позиции партнер + центр экспертизы, "руками" зарплату считать не нужно, но нужно хорошо разбираться в трудовом законодательстве и в зп участке бухгалтерии (например, чем отличается расчет среднего заработка за 1 день отпуска и командировки). Важное требование: разговорный английский. Компания полностью белая, (Код вакансии: АСВР- ИП2- 16.02)

Коллеги, а мне нужен HR менеджер с основным функционалом - подбор. Подбор точечный: линейный и ТОП персонал (продажи, закупки, Логистика, финансы) , много ИТ вакансий. Объёмы большие, важен опыт работы в рекрутменте, знание инструментов оценки кандидатов и готовность к офисной работе. Офис в районе ст.м. Краснопресненская или Ул. 1905 года. По зп до 80 т.р.на руки. (Код вакансии: АСВР- ИП- 16.02)

Ищу на проект по подбору массового персонала рекрутера с небольшим опытом, Москва, м. Текстильщики. Зп 50+kpi до 80 на руки. (Код вакансии: АСВР- АБ- 16.02)

Руководитель отдела продаж восточного дивизиона в производственную компанию (продукты питания). Локация-Новосибирск. Зона ответственности - СФО, УФО, ДВФО.

Чем предстоит заниматься: развивать продажи и дистрибуцию на вверенной территории, строить партнерские отношения с новыми торговыми сетями; управлять командой до 10 человек, стимулировать рост объёма продаж

Что нужно, чтобы присоединиться к нам: иметь опыт привлечения торговых сетей (принципиально в категории продуктов питания), развития дистрибуторов, опыт руководства, знать как делать продажи и быть готовым за них нести ответственность, ставить амбициозные цели и искать варианты их достижения!

Почему мы: доход до 200 000 р., мобильная связь, ежедневная прокачка скилов, амбициозные задачи по представленности в сетевом ритейле, работа в растущей и результативной команде (Код вакансии: ЕТ- 16.02)

Ищу в УК Холдинга (500 чел) Директора по персоналу (Питер). Отдел -2 чел. В каждом юрлице есть свой Рекрутер и специалист по КДП. Основа Холдинга - крупное и известное мебельное производство. Есть небольшой мебельный ритейл и крупные мебельные гипермаркеты, в том числе в Москве. (Код вакансии: АСВР- ДК- 15.02)

Нужен менеджер по маркетингу в международный стартап в сфере спортивной медицины - (развитие и продвижение бренда товаров) ЗП 70-90 примерно. Москва (Код вакансии: АСВР- ЭКММ- 11.02)

Коллеги из медицины, ищу врача косметолога-дерматовенеролога и операционную медсестру с опытом в травматологии-ортопедии (Люблино). (Код вакансии: АСВР- АЛ- 12.02)

Ищу менеджера по развитию образовательного центра (он же ивентщик и продвиженец)в международный стартап в сфере спортивной медицины. ЗП 70-90 примерно, Москва (Код вакансии: АСВР- ЭК- 11.02)

Ваш лайк и шер материалов с вакансиями помогает кому-то найти работу :) Спасибо!