Расскажите о себе: как правильно представиться на собеседовании?

Как правильно произвести впечатление на собеседование (на каждом этапе конкурсного отбора). К этапу прохождения собеседования.

Пошаговая инструкция, как быть успешным и результативным.

Как произвести первые впечателения правильно и ярко.

Как несказать лишнего и в тоже время социальноожидаемые ответы, которые могут насторожить или даже оттолкнуть!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ!

Признайтесь, первая мысль - с чего же начать?

Что рассказать? Что будет уместно? Начать со школьных лет или им интересно узнать, где я работал? Они хотят узнать меня как личность или только профессионально? А я ведь еще на гитаре немного играю.....

Чаще всего этот вопрос можно услышать на собеседовании при приеме на работу 

Как реагировать на такой вопрос, если вам задал его потенциальный начальник?

3 Правила самопрезентации на собеседовании

Не пытайтесь выглядеть лучше, чем вы есть на самом деле.

"Я все умею. Если не умею, научусь. И книги писать буду. Я конечно, физик, но для вас напишу художественный рассказ". Понравиться начальнику подобным образом - дело неблагодарное. Будьте собой.

Не зазнавайтесь.

"Хочу зарплату 100 тысяч и меня не волнует, что вы думаете. Я из прошлой фирмы ушел, они загибаются, а я всегда себе место найду". Незаменимых людей нет! Особенно на этапе поиска работы.

Не скромничайте

Нет, мы не противоречим предыдущему пункту. Но не нужно преуменьшать свои таланты. "Да что мне рассказать, нечего. Обычный человек. Ничего особенного во мне нет". В вас нет, а в других будет. Ищите золотую середину и хорошо преподносите свои достоинства.

Если у вас есть это, вы уже наполовину прошли путь к работе мечты.

Образование? Полезные знакомства? Опыт работы? Умение убеждать? Дипломатические навыки?

Все перечисленное полезно и важно, но есть черта, от которой не столько зависит успех, сколько ваше удовлетворение от успеха.

Искренность

Никто не требует выдавать на собеседовании семейные секреты или открыто говорить о своих страхах. Искренность по отношению к себе в первую очередь - это прислушаться к своим желаниям, внутренним требованиям и принципам. Если идти наперекор своим истинным потребностям, даже большие деньги не закроют внутреннюю личную неудовлетворенность от нехватки самореализации. У каждого свой способ самовыражения, будьте честны и выбирайте дорогу правильно.

Кодовые слова для прохождения собеседования.

Выучив их вы одномоментно получите любую работу! Но есть один нюанс...таких слов не существует.

Если бы был полноценный шаблон для интервью, то он все равно через какое-то время станет абсолютно неактуальным, ведь каждый работодатель в первую очередь ищет уникальную личность, которая способна на генерацию оригинальных и новых идей.

Поэтому расчитывать на целую "шпаргалку" для кандидатов не стоит.

Но есть ключевые моменты, которые хочет услышать работодатель, отбирая персонал.

К примеру, каждый сотрудник должен хорошо влиться в коллектив и стать частью большой команды. Упомянув слово "мы" вы продемонстрируете это желание и возможность.

Если интервьюеру важно знать о вашей способности быстро усваивать новые требования и подстраиваться под них - слово "гибкий" во многом поможет.

ЭТО МОДНО

Такую фразу услышать можно нередко. Следовать ли течениям, которые сейчас на пике популярности - другой вопрос.

Часто мода признается объективно правильной, и следование ей считается за половину успеха.

Так ли все однозначно?

У нас был не один пост о многозадачности, известность которой сейчас возрастает.

Проверьте себя:

1. Хотел бы я этим заниматься, если бы это не было модно?

Комфортно ли мне в таком темпе? Ваш успех зависит от того, нравится ли Вам заниматься выбранным делом Если завтра будет популярно писать книги, а у вас математика в сердце, станете ли вы переступать через свои интересы?

2. Стоит ли мне пробовать новое? Я уже пробовал такой тип работы и мне не понравилось, или я еще не брался, и, может, это мое? Ситуации бывают разные, оценивайте свое время, желание, возможности и потенциальные результаты.

Этот список можно продолжать, но принцип в том, что ключевые слова отталкиваются напрямую от целей работы.

Удачи от Career&LIFE!